Journal Für lehrerInnenbildung JLB 03-2021 Pädagogisches Ethos Beiträge Zur Professionalisierung Von Lehrer*innen 2021
DOI: 10.35468/jlb-03-2021-06
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Was pädagogisches Ethos nicht ist. Wie Lehrer*innen sich der Übernahme von Verantwortung für ihre Schüler*innen entziehen

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“…Als konstitutives Element für die meisten in der Forschungsliteratur diskutierten Ethos-Modelle gilt die pädagogische Verantwortung (Forster-Heinzer & Drahmann, 2019). So definiert Christof (2021) in Anlehnung an Oser (2018) beispielsweise Ethos wie folgt: "Pädagogisches Ethos meint die Übernahme von Verantwortung für das Lernen, die Bildung und die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen eines gesellschaftlich legitimierten Auftrags und gleichzeitig die Übernahme der persönlichen Verantwortung für die Handlungsfolgen des eigenen Einflussbereichs" (S. 86). Unterschiedliche Ethos-Ansätze nehmen dabei eine je andersartige Perspektive auf die Frage nach der pädagogischen Verantwortung von Lehrpersonen ein und bearbeiten den Umgang mit dieser unterschiedlich.…”
Section: Diskurs Um Das Berufsethos Von Lehrpersonenunclassified
“…Als konstitutives Element für die meisten in der Forschungsliteratur diskutierten Ethos-Modelle gilt die pädagogische Verantwortung (Forster-Heinzer & Drahmann, 2019). So definiert Christof (2021) in Anlehnung an Oser (2018) beispielsweise Ethos wie folgt: "Pädagogisches Ethos meint die Übernahme von Verantwortung für das Lernen, die Bildung und die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen eines gesellschaftlich legitimierten Auftrags und gleichzeitig die Übernahme der persönlichen Verantwortung für die Handlungsfolgen des eigenen Einflussbereichs" (S. 86). Unterschiedliche Ethos-Ansätze nehmen dabei eine je andersartige Perspektive auf die Frage nach der pädagogischen Verantwortung von Lehrpersonen ein und bearbeiten den Umgang mit dieser unterschiedlich.…”
Section: Diskurs Um Das Berufsethos Von Lehrpersonenunclassified
“…sowie dem Agieren in zwei Systemen (als Teil des Praxissystems, als Teil des Ausbildungssystems; Holy-Kiermayr, 2020, S. 50) gerecht zu werden. Bei der Konzeption kann auf internationale Modelle der Fort-und Weiterbildung im Bereich Mentoring(Oberhuemer, 2014, S. 22), das Kompetenzprofil für Mentor*innen am Lernort Praxis(Flämig, 2014) sowie Erfahrungen im Kontext der Lehrerbildung(Christof & Köhler, 2020; Beckmann & Ehmke, 2021). zurückgegriffen werden.…”
unclassified