Weiterbildung in der Rheumatologie – Stand 2022

Pfeil, Alexander; Schuch, Florian

doi:10.1007/s00393-022-01196-3

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“…A total of 102 participants from all over Germany took part in the survey. In the 2022 survey on training positions, 478 positions for internal medicine and rheumatology were evaluated, of which 82.8% ( n = 396) were filled [ 14 ], so approximately 25% of residents for rheumatology in Germany took part in the survey.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

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Survey on the working, training, and research conditions of resident physicians in internistic and rheumatological continuing education—BEWUSST

Proft,

Vossen,

Baraliakos

et al. 2023

Z Rheumatol

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Background Data on the training and continuing education situation of residents in the field of internal medicine and rheumatology are not available for Germany. For this reason, the Commission for Education and Training of the German Society of Rheumatology (DGRh) initiated the BEWUSST survey on the working, training and research conditions of residents in rheumatology. Methods A total of 102 questions on the topics of working conditions in everyday professional life, continuing medical education and training, compatibility of career and family, compatibility of work and research, perspectives as a rheumatologist and practical activities were included in an online questionnaire. Results A total of 102 participants took part in the survey. Of the respondents 48.1% were satisfied with their professional situation, 40.2% of the participants were supervised by a specialist mentor and 54.9% were working as scientists during their work as a physician. A compatibility of family and career was possible for 34.7%. After completion of the residency 52.9% of the respondents aspired to a combined clinical and outpatient activity. Conclusion Half of the trainee rheumatologists are satisfied with their professional activities, although mentoring of the assistants in training should be further improved. With respect to the desired combined clinical and outpatient activity, the existing options should be expanded or new professional fields of activity should be established, so that the specialty remains attractive for the upcoming generations.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

“…Unfortunately, however, there has been little structural change since then, and the number of new specialist positions has stagnated [ 14 ]. A survey performed in Saxony-Anhalt, Saxony and Thuringia by Keyßer et al.…”

mentioning

confidence: 99%

Survey on the working, training, and research conditions of resident physicians in internistic and rheumatological continuing education—BEWUSST

Proft,

Vossen,

Baraliakos

et al. 2023

Z Rheumatol

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“…An der Umfrage haben 102 Teilnehmer:innen aus dem gesamten Bundesgebiet teilgenommen. In der Umfrage zu den Weiterbildungsstellen 2022 wurden 478 Weiterbildungsstellen für Innere Medizin und Rheumatologie evaluiert, von denen, 82,8 % ( n = 396) besetzt waren [ 14 ], sodass ca. 25 % der Weiterbildungsassistent:innen für Rheumatologie in Deutschland an der Umfrage teilgenommen haben.…”

Section: Diskussionunclassified

“…Seitdem hat sich jedoch strukturell leider wenig geändert, und die Zahl an neuen Fachärzt:innenstellen stagniert [ 14 ]. Eine Umfrage in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen von Keyßer et al.…”

unclassified

Befragung zu den Arbeits-, Weiterbildungs- und Forschungsbedingungen von Assistenzärztinnen und -ärzten in der internistisch-rheumatologischen Weiterbildung – BEWUSST

et al. 2023

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Zusammenfassung Hintergrund Daten zur Aus- und Weiterbildungssituation von Assistenzärzt:innen des Fachgebietes Innere Medizin und Rheumatologie liegen für das Bundesgebiet nicht vor. Aus diesem Grund initiierte die Kommission Fort- und Weiterbildung der Deutschen Gesellschaft für Rheumatologie (DGRh) eine Umfrage zu den Arbeits‑, Weiterbildungs- und Forschungsbedingungen von Assistenzärztinnen und -ärzten in der rheumatologischen Weiterbildung. Methodik Es wurden 102 Fragen zu den Themenkomplexen Arbeitsbedingungen im Berufsalltag, ärztliche Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Vereinbarkeit von Arbeit und Forschung, Perspektive als Rheumatolog:in und praktische Tätigkeiten über einen Online-Fragebogen gestellt. Ergebnisse Insgesamt haben sich 102 Teilnehmer:innen an der Umfrage beteiligt; 48,1 % der Befragten waren mit der beruflichen Situation zufrieden, 40,2 % der Teilnehmer:innen wurden durch eine/n fachärztliche/n Mentor:in betreut, und 54,9 % der Teilnehmer:innen sind wissenschaftlich tätig. Eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf war für 34,7 % möglich. Nach Abschluss der Facharztausbildung strebten 52,9 % der Befragten eine kombinierte klinische und ambulante Tätigkeit an. Diskussion Die Hälfte der angehenden Rheumatolog:innen ist mit der beruflichen Tätigkeit zufrieden, wobei das Mentoring der Weiterbildungsassistent:innen eine weitere Verbesserung erfahren sollte. Hinsichtlich der gewünschten kombinierten klinischen und ambulanten Tätigkeit sollten die vorhandenen Optionen ausgebaut bzw. neue berufliche Tätigkeitsfelder etabliert werden, damit das Fachgebiet für den Nachwuchs attraktiv bleibt.

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Positionspapier der Deutschen Gesellschaft für Rheumatologie e.V. (DGRh) zur Situation der Weiterbildung im Fach Rheumatologie in Deutschland

et al. 2023

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Weiterbildung in der Rheumatologie – Stand 2022

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Survey on the working, training, and research conditions of resident physicians in internistic and rheumatological continuing education—BEWUSST

Survey on the working, training, and research conditions of resident physicians in internistic and rheumatological continuing education—BEWUSST

Befragung zu den Arbeits-, Weiterbildungs- und Forschungsbedingungen von Assistenzärztinnen und -ärzten in der internistisch-rheumatologischen Weiterbildung – BEWUSST

Positionspapier der Deutschen Gesellschaft für Rheumatologie e.V. (DGRh) zur Situation der Weiterbildung im Fach Rheumatologie in Deutschland

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