Why are Women Underrepresented in Czech Politics? An Analysis of Candidate Lists and Voting Behavior in the Olomouc Region

Abstract

The article explores several reasons why women in Czech politics are underrepresented not only relative to their overall share in the society but also relative to their presence at lower levels of politics. The article tests two principal hypotheses using data from both a unique post-electoral public opinion survey carried out in the Olomouc region in 2010, and from official electoral statistics. First, it concentrates on the structural barriers of female underrepresentation presented by the candidate nomination and selection processes of the political parties. Second, it explores the possibility that more flexible candidate lists are beneficial for female representation. We compare the proportions of preference votes received by women both prior to and after electoral reforms in 2010, which for the first time gave voters the possibility to cast four preference votes and thus made the list structures more flexible. The research design includes both OLS and logistic regression models, which specify the empirical relationships derived from previous theoretical debates. The results suggest that Czech women are heavily disadvantaged by the Czech parties’ candidate selection mechanisms, and also that we do not have enough evidence to conclude that flexible lists are more conducive to higher female representation. The article concludes by considering various institutional means of reducing female political underrepresentation, including the introduction of electoral gender quotas.

Môžu preferenčné hlasy uľahčiť vstup žien do vrcholovej politiky?

“…Podľa tejto teórie sa menšina aţ po prekročení istého kritického podielu v rámci skupiny stáva dostatočne silnou na to, aby začala ovplyvňovať jej kultúru (Dahlerup 1988). Matland 2005;Matland -Montgomery 2003;Matland -Studlar 1996;Maškarinec 2019;Maškarinec -Klimovský 2017;Kouba et al 2013;Maďarová 2014 a i.). Na najvšeobecnejšej úrovni, v rámci celkového kontextu, v ktorom sa účasť ţien na politike odohráva, môţeme identifikovať tri skupiny faktorov: 1. socioekonomické (napr.…”

“…Sociologičky Bútorová a Filadelfiová na základe rodovej analýzy prednostného hlasovania na prípade volieb 2010 konštatovali, ţe "pri prednostnom hlasovaní nemoţno v kaţdej politickej strane rátať s automatickou solidaritou ţenských voličiek, ktorá by sa prejavila vo zvýšenej podpore ţenských kandidátok (Bútorová -Filadelfiová 2011: 203). K podobným záverom dospel aj český výskum (Kouba et al 2013), ktorý konštatuje, ţe volebné správanie muţov a ţien sa z hľadiska udeľovania krúţkov nelíši a ţeny teda nie sú preferenčným hlasovaním v priemere nijako zvýhodňované (Kouba et al 2013: 387-388). Predpoklad, ţe ţeny sú náchylné voliť resp.…”

“…Dopyt po ţenách-kandidátkach môţe, samozrejme, vychádzať od voličov i voličiek. Doterajšie výskumy (Bútorová -Filadelfiová 2011;Kouba et al 2013) poukázali na fakt, ţe preferenčné hlasovanie je "rodovo slepé" a teda nijako nekompenzuje znevýhodňovanie ţien na kandidátnych listinách. To nás vracia k téze, ţe pre zastúpenie ţien v politike je rozhodujúce ich umiestňovanie na vysoké pozície kandidátnych listín.…”

Politická reprezentace žen v zastupitelstvech krajských měst: kvalitativní komparativní analýza (QCA) komunálních voleb v České republice v roce 2018

“…Kouba, Nálepová, Filipec 2013: 383-389). Hlavní překážkou vyššího zastoupení žen tak jsou v českém prostředí především strukturální mechanismy ve formě nominace a výběru kandidátů, protože ženy jsou častěji umísťovány na nižší příčky kandidátních listin (Rakušanová 2005;Kouba, Nálepová, Filipec 2013;Maříková 2016b).…”

Party Nomination Strategies in Flexible-List PR: Which Candidate Characteristics Lead to Realistic Positions?

“…Closed candidate lists help to increase the representation of women 3 and minorities 4 more significantly with the statutory number of places in the leading positions on the candidate list. 5 In contrast, open candidate lists lead to fewer women being elected. 6 Political parties also tend to select politically experienced candidates, 7 by which they Dvořák and Pink / Party Nomination Strategies in Flexible-List PR 1449 are known in the public domain.…”