Why pro-organizational unethical behavior contributes to helping and innovative behaviors: the mediating roles of psychological entitlement and perceived insider status

Shin, Yuhyung; Hur, Won-Moo; Kang, David Yeonjun; Shin, Gyeongpyo

doi:10.1007/s12144-024-06205-z

Curr Psychol

2024

DOI: 10.1007/s12144-024-06205-z

|View full text |Cite

Why pro-organizational unethical behavior contributes to helping and innovative behaviors: the mediating roles of psychological entitlement and perceived insider status

Yuhyung Shin,

Won-Moo Hur,

David Yeonjun Kang

et al.

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

Supporting

Mentioning

Contrasting

Year Published

2024

Publication Types

Select...

Article1

Relationship

Self Cite0

Independent1

Authors

Journals

Cited by 1 publication

References 99 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Kavram İncelemesi

Uzunbacak,

Karagöz

2024

Bucak İşletme Fakültesi Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Bir kişiyi değer kişilerden farklı kılan özellikler arasında yetenekleri (iletişim becerileri, teknolojik yatkınlık gibi) ve kişilik özellikleri (dışa dönüklük, iyimserlik, nevrotik gibi) yer almaktadır. Bu özellikler örgütlerde çalışanların ve yöneticilerin davranışlarını etkileyen önemli faktörlerden biri haline gelmiştir. Kişinin sahip olmuş olduğu bu yetenekleri ve kişilik özellikleri kimi zaman kendilerini diğer kişilere göre daha ayrıcalıklı ve öncelikli hissetmelerini sağlayarak onları ödül beklentileri içerisine girmesine sebep olabilmektedir. Bu durumda yazında bir kişilik özelliği olarak ele alınan psikolojik ayrıcalık kavramı öne çıkmaktadır. Psikolojik ayrıcalık olarak ifade edilen bu durum kişinin kendisini diğer kişilerden üstün görmesi, kendisinin üstün olduğunu ve elde edecekleri konusunda daha fazla hak ettiğini düşünmesi sonucunda meydana gelen bir durumdur. Bu durumda bireyler diğer bireylere göre kendilerini çok daha önemli hissetmekte ve kendilerine ayrıcalıklı davranılması gerekildiği beklentisi içerisine girmektedirler. Bu araştırmanın amacı, örgütsel davranış alanında önemli bir yer tutacağı düşünülen psikolojik ayrıcalık kavramının kapsamlı bir kavramsal çerçevesini oluşturmaktır. Bu çalışmada örgütlerde önemli bir yapı olarak görülen psikolojik ayrıcalık kavramının ne olduğu, teorik temelleri, özellikleri, örgütler açısından önemi, öncül ve ardıllarına yönelik değerlendirilmelerde bulunulmuş ardından bazı öneriler sunulmuştur.

show abstract

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Kavram İncelemesi

Uzunbacak,

Karagöz

2024

Bucak İşletme Fakültesi Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.

Contact Info

customersupport@researchsolutions.com

10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614

Henderson, NV 89052, USA

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Blog Terms and Conditions API Terms Privacy Policy Contact Cookie Preferences Do Not Sell or Share My Personal Information

Made with 💙 for researchers

Part of the Research Solutions Family.

Why pro-organizational unethical behavior contributes to helping and innovative behaviors: the mediating roles of psychological entitlement and perceived insider status

Cited by 1 publication

References 99 publications

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Kavram İncelemesi

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Kavram İncelemesi

Contact Info

Product

Resources

About