StreszczenieWstęp: W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań poświęconych wzajemnym relacjom między konfliktami praca-rodzina i rodzina-praca a wiekiem i płcią. Materiał i metody: W badaniu uczestniczyły 223 osoby (115 kobiet, 108 mężczyzn, 74 matki i 61 ojców) w wieku 21-63 lat. Wykorzystano Kwestionariusz Konflikty: Praca-Rodzina i Rodzina-Praca i ankietę socjodemograficzną. W weryfikacji hipotez zastosowano analizę korelacji i test U Manna-Whitneya. Wyniki: Ustalono, że silniejszego konfliktu praca-rodzina doświadczają badani mężczyźni i ojcowie oraz że w porównaniu z osobami bezdzietnymi silniejszego konfliktu rodzina-praca doświadczają badani rodzice. Istotnym czynnikiem skorelowanym z konfliktem praca-rodzina i rodzina-praca jest liczba godzin pracy dziennie. Z konfliktem praca-rodzina wśród matek istotnie koreluje wysokość dochodu. Ten sam konflikt jest silniej doświadczany przez osoby z okresu średniej dorosłości. Wnioski: Płeć i wiek pozostaje w istotnej zależności z doświad-czaniem konfliktu praca-rodzina i rodzina-praca. Med. Pr. 2014;65(4):521-533 Słowa kluczowe: płeć, wiek, praca, konflikt praca-rodzina, konflikt rodzina-praca
AbstractBackground: This paper presents the results of the study concerning mutual relations between work-family conflict and family-work conflict in the context of age and sex. Material and Methods: The study included 223 subjects (115 women, 108 men, 74 mothers and 61 fathers), aged 21-63. The Work-Family and Family-Work Conflicts Questionnaire and socio-demographic questionnaire were used as the survey tools. To verify hypotheses the correlation analysis and the Mann-Whitney U-test were used. Results: It has been found that a stronger work-family conflict is experienced by the examined men and fathers and a stronger family-work conflict is observed among parents. The results of the statistical analysis showed that there is a significant relationship between the number of working hours per day and work-family conflict and family-work conflict. Work-family conflict among mothers is significantly correlated with the income. The family-work conflict is stronger in the middle adulthood group. Conclusions: There is a significant relationship between sex and age and work-family conflict and family-work conflict. Med Pr 2014;65(4):521-533