2021
DOI: 10.1590/0034-7167-2020-0335
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Workplace violence: legislation, public policies and possibility of advances for health workers

Abstract: Objectives: to discuss specific laws and public policies for workplace violence in the health sector, highlighting possibilities for the collective confrontation of this phenomenon in Brazil. Methods: this is a reflective and argumentative study that refers to some previous experiences regarding the implementation of legal aspects to curb workplace violence directed at health professionals. Results: there are experiences regarding the existence of legislation or public policies to specifically contain workpl… Show more

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“…Com base neste quadro teórico e empírico apresentado, é imprescindível direcionar esforços para prevenir casos de violência no trabalho e oferecer recursos de apoio adequados aos expostos (92) . Para alcançar este fim, os estudos são importantes, tendo em vista que podem sustentar ou indicar as melhores estratégias em articulação com a administração de organizações, cujo apoio é um fator chave em relação à eficácia dos planos (93) .…”
Section: Trabalhounclassified
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“…Com base neste quadro teórico e empírico apresentado, é imprescindível direcionar esforços para prevenir casos de violência no trabalho e oferecer recursos de apoio adequados aos expostos (92) . Para alcançar este fim, os estudos são importantes, tendo em vista que podem sustentar ou indicar as melhores estratégias em articulação com a administração de organizações, cujo apoio é um fator chave em relação à eficácia dos planos (93) .…”
Section: Trabalhounclassified
“…Em alguns deles os trabalhadores realmente não estão dispostos a realizar o relato por conta da pressão que sofrem de seus pares e por sentirem-se pouco apoiados por seus supervisores (50) , ou ainda faltam-lhes elementos para contrapor uma realidade estabelecida, na qual existem hierarquias de poder já consolidadas. Outro aspecto importante é a falta de fluxos institucionais, que padronizem e orientem o processo de denúncia, proteção e acompanhamento das vítimas, o que pode contribuir para que os casos não sejam registrados (92) .…”
Section: Parte I: Violência No Trabalhounclassified
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