Znaczenie etyki biznesu w kształtowaniu współczesnych norm i wartości

Abstract

The role of business ethics is the main subject of this article. A lot of emphasis has been placed on this issue recently both in non-profit and profit activities, because it enhances managerial and employees’ sense of responsibility for compliance of their actions and results of business activities of a company with current ethical norms in the society. The article aims to highlight the role of business ethics in education and then applying it in business. It is a sign of proper treatment of employees and customers and creating value added, which is often neglected in a program of managerial studies. It is said that law limits enterprise activity “from outside”, while ethics limits it “from inside”. Is ethical behaviour a barrier though? This article presents business ethics as a chance to reinforce an enterprise image and build a corporate advantage on the market. It shows a necessity of behaviours in line with ethical rules behaviour in promotion, advertisement, sales promotion etc. that requires credible information without unethical manipulation. And where we can learn about business ethics – in education, especially because the analysis of businessmen behaviour in Poland requires work from scratch.

Egzystencjalno-religijny model przywództwa biznesowego. Perspektywa holistyczna

“…Nieprzychylność wprowadzania tej myśli wynikała głównie z błędnego postrzegania biznesu jako dziedziny, która ma zajmować się przede wszystkim maksymalizacją zysku przedsiębiorstwa. Utrzymywano, że przedsiębiorstwa nie powinny pomagać społeczeństwu i podejmować działań na rzecz poprawy jakości życia ludzi, gdyż leży to w gestii państwa (Dziadkiewicz, 2012).…”

“…Wymaga to podjęcia konkretnych działań w celu zapewnienia pracownikom odpowiednich warunków pracy oraz rozwoju zawodowego. Nie można oczekiwać od pracownika ciągłej poprawy wydajności bez uprzedniego zainwestowania w jego rozwój i podnoszenie kompetencji (Dziadkiewicz, 2012). Błędem jest również obarczanie pracowników nowymi obowiązkami i rozszerzanie zakresu odpowiedzialności bez zwiększenia uprawnień i uposażenia.…”

Linguistica Silesiana

“…9 Compárese con otras propuestas de definición: Grzegorczykowa (2001: 41); Tokarski (1999). 10 Véase, por ejemplo, la monografia de Kiklewicz (2012).…”