Надлишкова Робоча Сила В Організації

Abstract

Осуществлен анализ удерживания организацией избыточной рабочей силы с макроэкономической, микроэкономической и управленческой точек зрения. Объяснено, почему организация часто решает сохранять работников при отсутствии продуктивной занятости для них.Ключевые слова: избыточные работники; резервирование рабочей силы; причины резервирования рабочей силы; издержки резервирования рабочей силы; управление избыточным персоналом.