Особливості Інформаційного Забезпечення Ринку Праці У Сільській Місцевості

Abstract

Поліпшення соціально-економічної та демографічної ситуації в сільській місцевості, а також створення стабільного та ефективного ринку праці у сільських регіонах є одними з найважливіших і невідкладних завдань розвитку України. Сільські території стикаються з депопуляцією, старінням населення, значними змінами в структурі зайнятості, порушенням основних співвідношень у розвитку трудової діяльності, зниженням продуктивності аграрної праці та погіршенням рівня життя сільського населення. Похилий вік і недостатній професійний рівень працівників у сільському господарстві вже виступають перешкодою для реформування агропромислового комплексу. Відтак, наука і практика мають перед собою важливе завдання створити таке соціально-економічне середовище, яке сприятиме впровадженню комплексної стратегії зайнятості та розвитку сільських громад, що сьогодні є надзвичайно актуальним. Важливою складовою організаційно-економічного механізму регулювання ринку праці у сільській місцевості є система інформаційного забезпечення ринку праці, яка представляє собою сукупність інституційних механізмів, процедур та механізмів, призначених для координації збору, обробки, зберігання, пошуку та розповсюдження інформації про ринок праці у сільській місцевості. Важливість даної системи обумовлена її метою, яка полягає у наданні відповідної інформації суб’єктам ринку праці та стейкхолдерам, що дає змогу чітко розуміти імператив зайнятості, сприяє обґрунтованому прийняттю управлінських рішень споживачами даної інформації, розробці програм зайнятості сільського населення як на загальнодержавному, так і регіональному рівнях.