Сучасний Погляд На Розвиток Теорій Мотивації Праці

Abstract

Актуальність дослідження обумовлена змінами функціональної ролі людини в господарській діяльності та імперативів, що визначають її поведінку, при динамічних змінах факторів виробництва в сучасних умовах. В статті розглянуто наукові підходи до трактування поняття «мотивація» з точки зору їх недоліків і переваг. Обґрунтовано, що еволюційний розвиток теорій мотивації відбувався шляхом зсуву фокусу уваги вчених від незадоволених потреб, що відображено в змістових теоріях мотивації, до того, як людина визначає певну модель поведінки для досягнення цілей, що відображено в процесуальних теоріях мотивації, та визнання вирішальної ролі зовнішнього середовища, що стало причиною формування окремого напрямку – теорій поля. Впровадження сучасних цифрових технологій обумовлює інтелектуалізацію праці, внаслідок чого змінюються мотиви і стимули працівників, що лежать в основі мотиваційної політики суб’єктів господарювання.