Факторы Удовлетворенности Эпизодических Волонтеров

Abstract

Статья опирается на тезис о значимости удовлетворенности эпизодических волонтеров для их будущего участия в добровольческой деятельности. Речь идет о тех, кто ситуативно, время от времени присоединяется к работе на разных волонтерских мероприятиях и уходит после их завершения. Такая форма волонтерского участия получила достаточно широкое распространение и приходит на смену регулярному волонтерству в некоммерческих организациях, что указывает на трансформацию парадигмы взаимодействия «некоммерческая организация — волонтер». По результатам опроса эпизодических волонтеров в нашей стране (n = 2 494, 2018) впервые дана их характеристика, а также ответы на вопросы, (1) как удовлетворенность на фоне других возможных факторов влияет на намерение будущего участия эпизодических волонтеров и (2) от чего зависит ее уровень. Выявлено, что для исследуемых волонтеров удовлетворенность более значима, чем другие переменные. При этом организация мероприятия и то, как к волонтеру относились другие члены команды, оказывают наиболее сильное влияние на удовлетворенность. Воспринимаемая принадлежность к НКО также важна для эпизодических волонтеров, и по этому критерию они не сильно отличаются от волонтеров регулярных. Ошибочно редуцировать роль и менеджмент эпизодических волонтеров до простой функции по выполнению несложных рабочих задач. Благодарность. Исследование осуществлено в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ.

Motivation in self-regulation of youth volunteer activities

“…в настоящем, но и в его будущем [20] Именно внутренние мотивы в структуре мотивации волонтёрской деятельности могут отражать механизм саморегуляции личности Мотивация этой активности динамична по своей природе Она меняется от внешней ситуации (места, времени, окружения), в которой оказывается человек как волонтёр [21] Например, мотивация добровольцев в чрезвычайных ситуациях может быть, как личностной (карьерной), так альтруистической и социальной в зависимости от условий возникновения проблемы в повседневном мире человека [22] Первый опыт добровольчества чаще приобретается в образовательных организациях, где реализуется воспитательная деятельность -сетевые благотворительные, патриотические акции и проекты [23] В то же время мотивация молодёжи противоречива: осознание молодым поколением ценности добровольчества как безвозмездной общественно полезной работы сочетается с преобладанием прагматических мотивов [24] Для школьников первостепенны потребность оказывать посильную помощь нуждающимся, желание провести свободное время с пользой [25] Для студенческой молодёжи характерен симбиоз альтруистических установок и ориентация на профессиональное и карьерное развитие [26] Большинство исследователей отмечают доминирование внешней мотивации молодёжи -вынужденность занятия волонтерством [27], необходимость профессионального развития и обеспечения трудоустройства [28], перспективу получения баллов для поступления в вуз [29], возможности улучшения резюме, посещения мероприятий (путешествия) [30] Мотивация зависит и от самого человека, его социально-психологического состояния, текущих запросов и потребностей, жизненного опыта В волонтерство учащиеся могут вовлекаться, следуя желанию почувствовать собственную значимость; стремлению стать частью добровольческого сообщества; желанию получить общественное одобрение [31] и эмоции от конкретного вида волонтерства [32] Социально-психологическая предрасположенность к волонтерству также связана с мотивацией волонтёрской деятельности [33] На основе положений концепции саморегуляции жизнедеятельности молодёжи, а также анализа научных идей о предмете исследования можно заключить, что мотивация волонтёрской деятельности отражает способности человека адаптироваться к ситуации, менять себя и своё отношение к ней Она может рассматриваться не только в качестве смыслового основания социального поведения молодёжи, отражающего потребности поколения, но и индикатора социокультурной саморегуляции и социальной адаптации молодых волонтёров в тех ситуациях, когда определённые практики добровольческой деятельности рассматриваются ими как часть своего жизненного мира Появление в сложной, изменяющейся структуре мотивации добровольческой деятельности внутренних мотивов отражает способ саморегуляции молодых людей и девушек, их адаптацию как к внешней социальной среде, так и к самому волонтерству Об исследовании и анализируемых социологических данных. Статья написана по результатам эмпирического исследования -опроса молодёжи Свердловской области в возрасте от 14 до 24 лет, реализованного в 2022 году методом анкетирования по стандартизированному бланку опроса (n=996, выборка квотная, ошибка с дов вероят 0,99 менее 3%) В основе выборки выдержаны следующие квоты: пол...…”