Характеристика Об’єкта Дисциплінарного Проступку

Abstract

викладач кафедри правового забезпечення господарської діяльності факультету № 6 Харківського національного університету внутрішніх справ ХАРАКТЕРИСТИКА ОБ'ЄКТА ДИСЦИПЛІНАРНОГО ПРОСТУПКУ У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених та норм чинного законодавства України надано характеристику об'єкта дисциплінарного проступку. Доведено, що всі наукові погляди щодо об'єкта дисциплінарного проступку можна розподілити на дві загальні групи: 1) охоронювані законом трудові та тісно пов'язані із ними відносини; 2) трудова дисципліна. З'ясовано, що загальним об'єктом дисциплінарного проступку є трудові і суміжні з ними правовідносини, які на конкретному підприємстві складаються у трудовий розпорядок. Безпосереднім об'єктом дисциплінарних проступків є окремі елементи внутрішнього трудового розпорядку у вигляді груп однорідних правовідносин, пов'язаних з повним і доцільним використанням робочого часу, забезпеченням збереження майна, правильною організацією управління процесом праці і технологією виробництва, охороною здоров'я та життя членів трудового колективу тощо. Визначено, що своєчасна й точна реалізація виробничих завдань, виконання посадових обов'язків, правильна експлуатація обладнання, дотримання правил охорони праці й техніки безпеки охоплюються змістом виробничої дисципліни. Наголошено, що протиправна поведінка працівника полягає у порушенні трудових обов'язків, покладених на нього трудовим договором чи правилами внутрішнього трудового розпорядку, спеціальних законодавчих актів, посадових інструкцій, а також у порушенні або невиконанні наказів і розпоряджень роботодавця. Зроблено висновок, що трудова дисципліна як об'єкт дисциплінарного проступку є засобом (інструментом) впорядкування та забезпечення належного перебігу трудових відносин. А отже, вчиняючи проступок, особа хоча й порушує дисципліну і встановлений нею порядок, втім зашкоджує чи несе загрозу завдання шкоди самим трудовим та тісно пов'язаним із ними відносинам, зокрема правам та законним інтересам суб'єктів даних відносин. Тобто порушення трудової дисципліни -це порушення нормативних приписів, якими встановлений відповідний порядок. Однак самі по собі ці приписи не є об'єктом посягання, ним є те, що ці приписи впорядковують, охороняють та захищають. Ключові слова: об'єкт, дисциплінарний проступок, дисципліна праці, трудові правовідносини, дисциплінарна відповідальність.

Military-Disciplinary Offense: Concept, Composition, Features of Normative Enforcement in Military-Disciplinary Legislation

“…Суб'єктивну сторону військово-дисциплінарного проступку складає вина, тобто, психічне ставлення правопорушника до наслідків своїх дій, виражена як умисел чи необережність. Характеризуючи об'єкт військово-дисциплінарного проступку, нагадаємо те, що під об'єктом правопорушення розуміють той чи інший аспект суспільних відносин, який порушується у результаті посягання, а також те, що існує традиція виділення загального, родового, безпосереднього об'єкту [4,12,13]. З урахуванням зазначеного, пропонуємо загальним об'єктом військово-дисциплінарного проступку вважати правовідносини, пов'язані з реалізацією військовослужбовцем обов'язку щодо оборони України, захисту її незалежності та територіальної цілісності; родовим -правовідносини, що складають сутність військової дисципліни, військового правопорядку, громадського порядку; безпосереднім -визначені дисциплінарним законодавством та посадою службові та посадові обов'язки військовослужбовця.…”