A Psicologia Positiva propõe uma nova abordagem da Psicologia, apresenta o estudo científico das potencialidades humanas e valoriza os aspectos positivos. O presente estudo tem como objetivo investigar a produção científica na área de Psicologia Positiva e sua utilização no contexto do trabalho. O estudo consiste em uma revisão sistemática dos artigos dos últimos 5 anos nas bases de dados Scielo, Pepsic e Lilacs, com os seguintes descritores: “Psicologia Positiva” e “Trabalho” no idioma português, Psicologia Positiva e trabalho no idioma inglês e Psicologia Positiva e trabalho na língua espanhola. De acordo com os critérios de inclusão, 13 artigos foram avaliados nesta revisão. Os resultados mostraram que a maioria dos estudos selecionados abordou a aplicação e o desenvolvimento de escalas que utilizam a Psicologia Positiva; a escala de Engajamento é a mais utilizada, com prevalência de 38%. Na revisão sistemática, foi possível confirmar a qualidade das escalas desenvolvidas e validadas. Conclui-se que o uso de constructos de Psicologia Positiva é relevante nos contextos de trabalho.

Objetivo: Analisar as características das estratégias de enfrentamento ao estresse (coping), e os aspectos sobre o engajamento no trabalho na perspectiva da equipe de enfermagem. Métodos: Configurou-se como uma pesquisa qualitativa, de caráter exploratório e descritivo. Os dados foram coletados a partir de entrevistas realizadas por meio de questionários com questões semiestruturadas. A pesquisa obteve uma amostra de 250 profissionais da enfermagem de um hospital universitário do Sul do Brasil, de ambos os sexos, com idades entre 23 e 64 anos e tempo de trabalho no hospital de 1 a mais de 20 anos. A análise foi realizada por meio da análise de conteúdo divididas entre categorias pelo método de Bardin (2011). Resultados: Constatou-se que houve a utilização de diferentes formas de enfrentamento para situações estressoras, sendo a procura por profissionais de saúde a mais apontada. Além disso, a maioria expressou engajamento ao trabalho, com destaque para a categoria “comprometimento, dedicação e responsabilidade”. Conclusão: A identificação dessas características pode propiciar auxílio ao entendimento de fenômenos relacionados ao estresse ocupacional e ao engajamento no trabalho.  O estudo destacou a relevância de desenvolver programas voltados à avaliação, prevenção e ações de valorização dos trabalhadores e que auxiliem no enfrentamento das situações estressoras.

No abstract

A violência contra a mulher é considerada mundialmente como um problema de saúde pública e a América Latina tem sido apontada como a região de maior incidência deste tipo de violação. Esta revisão sistemática objetivou investigar a produção científica latino-americana sobre serviços de atendimento à mulher vítima de violência que incluam psicólogos em suas equipes. Foram realizadas buscas nas bases de dados Scielo, Lilacs, e Portal Capes, com os descritores "violência contra a mulher", "violência doméstica contra a mulher", "psicologia", "psicología", "violencia contra las mujeres", "violencia doméstica contra la mujer". Considerou-se apenas artigos publicados na América Latina, nos idiomas português e espanhol, durante os últimos 5 anos. No total, 10 estudos foram analisados na íntegra. Esta revisão permitiu constatar que ainda há lacunas na rede de atendimento, que dizem respeito não apenas à atuação do psicólogo, mas também às diferentes áreas que compõem as redes de acolhimento à mulher. Palavras-chave: violência contra a mulher; psicologia; rede de atendimento.