Diante do contexto de mudanças na dinâmica organizacional, é imprescindível explorar ferramentas de capacitação que integram resultados mais competitivos e significativos. Portanto, essa pesquisa tem por objetivo realizar um levantamento sistemático acerca da aplicação do mentoring no ambiente organizacional, avaliando as ferramentas utilizadas nos últimos cinco anos. Para isso utilizou-se as bases de dados Google Scholar e SciELO. Essa busca gerou 27 ocorrências, das quais apenas 22 são utilizadas para revisão através da base Google Scholar. A análise desse estudo é decorrente dos artigos encontrados através dos critérios de inclusão na base Google Scholar, onde apenas 10 foram considerados aptos. Esse levantamento pôde evidenciar que o mentoring é explorado somente por sua finalidade teórico-prática, mas não como uma ferramenta individual de aplicação.