Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento e Sociedade da Uniarp RESUMO O artigo tem como objetivo identificar a importância do Secretariado Executivo no âmbito da gestão organizacional. Optou-se por um estudo qualitativo, descritivo, de revisão de bibliografia. Os resultados estão apresentados em quatro seções, Gestão Organizacional: a gestão de uma organização deve suscitar talento e as capacidades entre os colaboradores; Aprendizagem Organizacional: uma equipe de colaboradores necessita de educação empresarial para estar produtiva; Secretaria do Executivo: apresenta um dos elos importante em uma organização; Gestão Organizacional e o Papel do Secretariado Executivo: apresenta um modelo de gestão organizacional que se estrutura como base do processo cultural da empresa. Conclui-se que o mundo contemporâneo vem assistindo as mudanças nas abordagens de recrutamento de Recursos Humanos, objetivando, cada vez mais, criar uma visão sistêmica de que a organização possui dos seus colaboradores, agora revestidos de grande valia.Palavras-chave: gestão organizacional, processo de trabalho, secretariado executivo.

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