Purpose-The purpose of this paper is to introduce a theoretical framework based on authentic learning approaches that can be taken into consideration in higher education (HE) contexts to design activities that enable students to develop employability skills. Design/methodology/approach-Three methods were used to develop the framework: desk research on current demand and supply of new graduate's employability skills; interviews in four European HE institutions to identify authentic learning scenarios; and asynchronous online focus group to validate the framework. Findings-The paper takes a competence-centred approach to the concept of employability skills and sets out a taxonomy of skills required to enhance new graduates' employability. It also gives criteria and examples of authentic learning scenarios in HE settings that promote the acquisition of these skills. Research limitations/implications-The framework developed remains theoretical. In a second phase, the framework will be applied to implement authentic activities in different programmes and subjects of five HE institutions, and the results will be reported in future publications. Practical implications-The framework gives directions to create real and practical ways to enhance new graduates' employability skills by improving the connection between HE curricula and the demands of the real world. Originality/value-The added value of the paper lies in adopting a learner-centred, genuine and effective learning approach, such as authentic learning as a catalyst for bringing work experience to formal learning in HE institutions, in order to better develop graduates' employability skills.

En los últimos cuarenta años se han producido extensos y profundos cambios políticos, económicos, sociales y tecnológicos, mediados por los movimientos neoconservadores y el aparentemente imparable desarrollo de la tecnología digital. Aunque, al mismo tiempo, temas fundamentales como las relaciones asimétricas de poder, la desigualdad, la pobreza y la exclusión no sólo han permanecido inalterables, sino que se están acentuando, produciendo, en ciertos aspectos, movimientos y tendencias de cambio involutivo. Desde esta perspectiva, en este artículo, comenzamos dialogando sobre el sentido de los cambios en la universidad, a partir de las aportaciones de distintos autores interesados en el tema. Seguimos situando la problemática considerando los efectos de las transformaciones producidas por las tecnologías digitales en la vida y la experiencia profesional de los docentes e investigadores universitarios.  La investigación llevada a cabo nos permite situar el impacto de la proliferación sin precedentes de la información y el uso de aplicaciones digitales en la noción de conocimiento y en los métodos de enseñanza y aprendizaje, así como vislumbrar los desafíos que se le presentan a la universidad.  El texto finaliza con la consideración de algunos de los retos y perspectivas universitarias actuales, a partir de distintos estudios y propuestas internacionales. Nuestras conclusiones invitan al lector a reconsiderar necesariamente el sentido y el papel de la tecnología digital, no solo en la transformación aparentemente inevitable de la universidad, sino también en el de la sociedad.

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Artículo vinculado al proyecto "Políticas y prácticas en torno a las TIC en la enseñanza obligatoria: Implicaciones para la innovación y la mejora" (Ministerio de Ciencia e Innovación. SEJ2007--67562). ResumenEn este artículo presentamos los resultados que emergen de una de las dimensiones investigadas en el proyecto "Políticas y prácticas en torno a las TIC en la enseñanza obligatoria: Implicaciones para la innovación y la mejora" (Ministerio de Ciencia e Innovación. SEJ2007--67562). Nos centramos aquí en uno de los factores determinantes del éxito o fracaso de las políticas destinadas a transformar las prácticas educativas a partir de la integración de las TIC: la formación inicial y permanente del profesorado. Palabras claveFormación del profesorado; TIC; políticas educativas; prácticas educativas. Policies and practices in teacher training in ICT in Catalonia AbstractIn this paper we present some of the results that emerge from the RDT project "Policy and Practice regarding ICT in Education: Implication for Educational Innovation and Improvement" (Ministerio de Educación y Ciencia SEJ2007--67562). We will focus on one of the factors that determine the success or failure of policies that intend to transform