Kriz sonrası dönemde Çin ekonomisi; artmaya devam eden nüfus, istihdam ve GSYİH, daralan tarım ve sanayi sektörü, genişleyen hizmet sektörü, kademeli azalan büyüme oranları, önemli oranda değişmeyen işsizlik ve işgücüne katılım oranları çerçevesinde şekillenmiştir. Bu kapsamda çalışmanın temel amacını kriz sonrası dönemde artan bir ivme kazanan işçi hareketlerinin belirlenen siyasi, ekonomik, teknolojik, sosyal ve STÖ dinamikleri çerçevesinde analiz etmek oluşturmaktır. Analiz sürecinde Çin İşçi Bülteni (ÇİB) verileri dikkate alınmıştır. Veriler ÇİB internet sitesinden derlenmiş olup muğlak konularda çevrimiçi yazışmalara başvurulmuştur. Sonuç olarak korporatizm ilişkileri sisteminde Parti-Devlet sisteminin nüfuzunu devam ettirmesi, liberal politikalara ağırlık verilmesi, hem üretimde hem de kullanımda robotlaşmanın hızlanması, kırdan kente devam eden işçi göçü ve bu göçün bazı sektörlerde daha fazla yoğunlaşması daha çok bağımsız hareket eden STÖ'lerin işçi hareketlerine öncülük etmesi bu sürecin temel dinamiklerini oluşturmaktadır. İşçi hareketlerinin temel nedenini ise ücret alacakları konusu oluşturmaktadır. Hareketler en fazla inşaat ve imalat sektörlerinde yoğunlaşmıştır. Hareketlerin önemli bir kısmı özel girişimlerde görülürken bunu KİT'ler ya da mülkiyeti bulunamayan şirketler takip etmektedir. Hareketlerin büyük bir kısmı protesto niteliğinde değerlendirilirken bunu oturma eylemleri ve grevler takip etmiştir. Hareketlerin büyük çoğunluğu 1-100 kişiden oluşmuştur. Yapılan eylemlere yanıt ise polis müdahalesi başta olmak üzere devlet müdahalesi ve yönetim müzakereleri şeklinde gerçekleşmiştir.

Bolivarcı Venezuela Cumhuriyeti (Venezuela) özellikle son on yıl içerisinde giderek derinleşen ekonomik, siyasi ve sosyal krizlere sahne olmuştur. Bunun bir sonucu olarak ülkeden ayrılmaların son dönemlerde katlanarak artması tüm dikkatleri üzerine çekmiştir.Amaç: Buna göre çalışmanın amacını; ülkeden ayrılmaların uluslararası mülteci kriterlerini sağlayıp sağlamadığını ortaya koymak, yaşanan göçün kantitatif ve kalitatif boyutunu temel bileşenleri ile birlikte irdelemek oluşturmaktadır.Yöntem: Yapılan çalışma, nitel ve nicel veri analizlerine dayanmaktadır. Bu kapsamda Bölgesel Mülteci ve Göçmen Müdahale Planı (RMRP) dikkate alınarak göçmen krizine yol açan temel sorun alanları belirlenmiştir.UNHCR ve IOM başta olmak üzere küresel gıda, sağlık, güvenlik ve insan hakları kurum ve kuruluşlarının konu ile ilgili veri ve raporları incelenmiş, ilgili literatür taranmış ve yaşanan göçmen krizi; artan gıda güvensizliği, çökmekte olan sağlık sistemi, artan suç oranları ve yaygınlaşan vatandaş güvencesizliği, siyasi ve medeni hakların ihlali bileşenleri çerçevesinde ele alınmıştır.

No abstract

Öz Tarihsel gelişim sürecinde olduğu gibi günümüzde de dış kaynak kullanımı, çalışma hayatını şekillendiren faktörlerin başında gelmektedir. Buna göre çalışmanın amacını; ILO'nun çalışma yaşamının geleceği öngörüsünde niteliği değişen dış kaynak kullanımının rolünü istihdam ve ücret ilişkileri açısından incelemek oluşturmaktadır. Bu kapsamda yöntem olarak ILO'nun çalışma yaşamının geleceği öngörüsü ile ilgili raporları incelenmiş ve ILO'nun belirlediği çalışma yaşamının geçeğini şekillendiren temel faktörler çerçevesinde dış kaynak kullanımının değişen niteliği değerlendirilmiştir. Sonuç olarak ILO'nun çalışma yaşamının geleceğini şekillendireceğini öngördüğü temel faktörler, aynı zamanda dış kaynak kullanımının niteliğini de değiştirmektedir. Bu faktörler; teknoloji ve bilgi tabanlı ekonomi, küreselleşme ve sanayisizleşme, eşitsizlik ve sosyal koruma, demografi ve çevre faktörleridir. Dış kaynak kullanımının niteliğini değiştiren en önemli faktör ise teknoloji ve bilgi tabanlı ekonomide yaşanılan gelişmelerdir. Öngörülen bu faktörler istihdam ilişkilerini; dinamik ve esnek istihdam çerçevesinde vasıflı işgücü talebinin hızla arttırması, işgücü piyasalarının küreselleştirmesi, dışa yatırım ve hizmet sektörünün ağırlık kazanması, kutuplaşma sorunu, sosyal koruma ihtiyacının artması, yaşlı ve çocuk bakımında göçmen istihdamı, iklim değişikliğine bağlı olarak yeşillenmeye bırakılan sektörlerin önem kazanması çerçevesinde etkilemektedir. Ücret ilişkilerinde ise en önemli etki, ücret eşitsizliklerinin yaygınlaşması noktasında görülmektedir. Buna göre ILO'nun dış kaynak kullanımının değişen niteliğine ayrıca önem vermesi, küresel işgücü piyasalarının geleceğinin anlaşılması açısından büyük önem taşımaktadır.