Les approches émotionnelles en sciences sociales sont aujourd’hui très diverses, mais intègrent encore peu les émotions pour expliquer les composantes sociales de l’action. Cet article entend interroger la dynamique de l’action collective en intégrant l’aspect émotionnel de la vie sociale dans une perspective relationnelle. Fondée sur les travaux de Pierre Livet (2001) et de Louis Quéré (2012), l’émotion est envisagée comme étant ce qui lie les individus à une situation. Cette relation provoque un « travail émotionnel », c’est-à-dire la révision de nos attentes dans une situation incertaine, que les acteurs opèrent pour s’engager dans l’action. L’objectif de cet article est de montrer la relation entre les caractéristiques des émotions ressenties et les formes des mobilisations collectives. Cet article repose sur l’analyse de conflits d’usages autour de neuf projets d’extension de bâtiments d’élevage et de parcs éoliens. La dynamique du conflit sera restituée dans le temps à travers les différentes situations émotionnelles que traversent les protagonistes.

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Social conflicts have been largely studied according to their rational aspect, looking at arguments and strategies mobilised by rationally engaged actors. However, land-use conflicts over animal husbandry in Brittany have shown that a pre-reflexive element comes into play, motivating action before justification. Emotions are a ‘forgotten variable’ of individual and collective action that can be fruitfully grasped in a relational approach, as a component of any social relations. In this article, we propose a theoretical framework to understand the role of emotions in social conflicts. The focus is on situations where people engage in conflict rather than avoid it. We base our framework on Dewey’s account of emotions as a ‘disruption in routine’ and rational thinking as an effort to readjust. To fully grasp the dynamics of conflict, we also suggest that the processes of emotional revision, routine, trust and values are essential components of collective action in situations of conflict.

No abstract