ResumoO presente estudo aborda os conceitos de ESG ((environmental, social e governance) e Responsabilidade Social Corporativa, tem por objetivo analisar a visão dos colaboradores de algumas empresas do Alto Vale do Itajaí, para avaliar se as instituições estão cumprindo com seu compromisso em manter o comportamento ético interna e externamente, resultando em melhores condições de vida para com seus funcionários, sociedade e no progresso econômico para, futuramente ser permitir apontar possíveis melhorias e, consequentemente procurar resolver o(s) problema(s). Foi realizada a produção de um questionário qualitativo com vinte e três perguntas que, posteriormente, foi aplicado através da internet, via formulário. Para a realização do mesmo, houve a obrigatoriedade dos respondentes em aceitar o Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Após a obtenção de sessenta e duas respostas, foram efetuadas as análises e dado ênfase nas perguntas que obtiveram de respostas intrigantes, resultando na observância de que a maioria dos colaboradores não obtêm conhecimento sobre Responsabilidade Social Corporativa, as pessoas que não sabem o que significa, gostariam que a empresa trouxesse este assunto para os colaboradores e que a minoria das empresas realizam a contratação de pessoas com deficiências. Por fim, tendo como possíveis melhorias levar este assunto para os trabalhadores e realizar programas de contratação de pessoas com deficiência. Palavras-chave: Comportamento ético; Qualidade de vida no trabalho; Soluções de melhorias.