No abstract

RESUMO:Pesquisa descritiva, quantitativa, cujo objetivo foi identificar sintomas do climatério e sua interferência no processo de trabalho. Utilizou-se amostra estratificada de 385 profissionais de um hospital universitário público; os dados foram coletados por meio de formulário sociodemográfico e do Questionário da Saúde da Mulher, entre março e maio de 2010, e analisados com auxílio de programas estatísticos, após dupla digitação. Os sintomas somáticos foram os mais referidos e com maior interferência no processo de trabalho: artralgia e mialgia (76,6%) interferem em 27,5%; cansaço excessivo e cefaléia (62,1%) interferem em 22,9 e 21,6% respectivamente. Na categoria ansiedade, a agitação foi referida por 67% dos profissionais, 24,4% afirmaram que ela pode influenciar o processo de trabalho, identificando-se interferência do climatério no processo de trabalho. A preparação da mulher para a continuidade da vida, a partir dos 40 anos, deveria ser objetivo das políticas públicas e institucionais, promovendo a saúde da mulher climatérica. Investigación descriptiva, cuantitativa, cuyo objetivo fue identificar síntomas del climaterio y su interferencia en proceso de trabajo. Fue utilizada muestra estratificada de 385 profesionales de un hospital universitario público; los datos fueron recogidos por medio de formulario sociodemográfico y del Cuestionario de la Salud de la Mujer, entre marzo y mayo de 2010, y analizados con ayuda de programas estadtísticos, después de dupla digitación. Los síntomas somáticos fueron los más referidos y con mayor interferencia en proceso de trabajo: artralgía y mialgía (76,6%) interfieren en 27,5%; cansancio excesivo y cefalea (62,1%) interfieren en 22,9 y 21,6% respectivamente. En la categoría ansiedad, la agitación fue referida por 67% de los profesionales, 24,4% afirmaron que ella puede influenciar el proceso de trabajo, identificándose interferencia del climaterio en proceso de trabajo. La preparación de la mujer para la continuidad de la vida, a partir de los 40 años debería ser objetivo de políticas públicas e institucionales, promoviendo la salud de la mujer climatérica. PALABRAS CLAVE: Climaterio; Salud del trabajador; Cualidad de vida; Salud de la mujer. PALAVRAS-CHAVE: ABSTRACT:A descriptive, quantitative study whose objective was to identify symptoms of the menopause and their interference in work processes. A stratified sample of 385 health professionals from a public university hospital was used; the data were collected via a socio-demographic questionnaire and the Woman's Health Questionnaire between March and May 2010, and were analysed with the help of statistical programmes after double-typing. Most commonly referred to, and with the biggest interference in work practices, were arthralgia and myalgia (76.6%) inferring in 27.5%; excessive tiredness and chronic headache (62.1%) interfering in 22.9% and 21.6% respectively. In the category of anxiety, agitation was referred to by 67% of health professionals, 24.4% stating that it can influence work processes. The preparatio...

This study aimed to analyze the cardiovascular risk in workers of the a university campus. Crosssectional and quantitative study. Evaluated the overall cardiovascular risk through analysis of 226 records workers using the Framingham Risk Score. It was identified that 85.0% of workers had more than 40 years of age, 40.7% had total cholesterol levels from borderline to high, 31.0% had LDL-c borderline to very high; 88.1% had HDL cholesterol levels below the recommended 7.8% were smokers and 28.3% were hypertensive. There was a significant portion of medium to high risk for cardiovascular disease in ten years and strong association between the Framingham Risk Score, hypertension, age and gender. The results demonstrate the need to program actions promoting healthy lifestyle habits by workers, with the aim of reducing risks for diseases and maintain the work capacity of the same.

CAPACIDAD PARA EL TRABAJO Y RIESGO CARDIOVASCULAR EN TRABAJADORES DE AYUNTAMIENTO DE UN CAMPUS UNIVERSITARIORESUMEN: Este estudio tuvo la finalidad de verificar la relación del Índice de Capacidad para el Trabajo con Riesgo Cardiovascular en trabajadores del ayuntamiento de un campus universitario. Es una investigación descriptiva, exploratoria, transversal y cuantitativa realizada en 2012 con análisis de prontuario de 226 trabajadores sometidos a exámenes periódicos. El riesgo cardiovascular fue calculado por medio del Score de Riesgo de Framingham. Se observó que 85,0% de los trabajadores tenían más de 40 años de edad. Cuanto a la capacidad para el trabajo, 42,5% presentaron capacidad inadecuada. Se identificó que 31,2% de los trabajadores presentaron score de riesgo entre medio (20,8%) y alto (10,4%) para desarrollo de enfermedades cardiovasculares en 10 años. Se concluye que a pesar de no haber ocurrido asociación significativa (p<0,05) entre los trabajadores con inadecuada capacidad para el trabajo y aquellos que presentaron riesgo cardiovascular medio y alto, hubo elevada cantidad de trabajadores con factores de riesgo cardiovasculares. DESCRIPTORES:Factores de riesgo; Salud del trabajador; Evaluación de la capacidad de trabajo; Enfermería.

O estudo objetivou identificar o perfil sociodemográfico e ocupacional de trabalhadores da prefeitura de um campus universitário público. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, descritiva, sendo utilizado um formulário constituído por dados sociodemográficos e ocupacionais. A amostra foi composta por 307 trabalhadores. Os resultados demonstraram que a maior parte dos funcionários era do sexo masculino (85,3%), em união estável (73,3%), na faixa etária de 41 a 60 anos (78,2%), sendo evidenciado que o envelhecimento da força de trabalho é marcante. Em relação aos dados ocupacionais, a maior parcela de trabalhadores atuava no cargo de auxiliar operacional (71,9%), com tempo de admissão na instituição superior a 11 anos (79,8%), realizavam horas extras (75,5%), sendo que 5,5% dos servidores eram readaptados ou readequados. Conclui-se que é relevante identificar as características dos trabalhadores para implementar intervenções institucionais com o intuito de proporcionar condições que favoreçam a prevenção de patologias relacionadas às atividades laborais e garantir aos trabalhadores a manutenção de sua capacidade funcional. ResumoThe study aimed to identify the sociodemographic and occupational profile of workers in the campus hall of a university. It is a quantitative, descriptive research, being used a form consisting of demographic and occupational data. The sample consisted of 307 workers. The results showed that most employees were male (85.3%), in a stable relationship (73.3%), aged 41-60 years (78.2%), and demonstrated that aging workforce is striking. Regarding occupational data, the largest share of workers worked in the position of operating aid (71.9%), with admission time in the institution greater than 11 years (79.8%), performed overtime (75.5%), and 5.5% of the workers were readjusted or readequated. We conclude that it is important to identify the characteristics of workers to implement institutional interventions aimed at providing conditions that favor the prevention of diseases related to work activities and ensuring that workers maintain their functional capacity.Palavras-chave: Inquéritos epidemiológicos. Saúde do trabalhador. Perfil de saúde. Enfermagem. Envelhecimento.