La identificación de las necesidades de recurso humanos son determinadas por la sociedad, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socio-económico, cultural y tecnológico, en el contexto histórico de una sociedad. La caraterización de ese recurso se deduce del análisis de la evolución histórica de esa sociedad específica, para determinar las demandas cualitativas y cuantitativas, actuales y futuras de prfesionales. Este análisis se denomina perfil académico profesional. Sus resultados permiten a las instituciones gubernamentales y privadas de distintos niveles y sectores, relacionadas tanto con la formación des sus recursos humanos con su utilización en los diferentes campos del desarrollo, definir políticas, estrategias y acciones para lograr los niveles de tales requerimientos.

Con el presente trabajo se pretende hacer un análisis del comportamiento de la investigación de enfermería en el área clínica, en el departamento de Antioquia, teniendo en cuenta las políticas de desarrollo de la profesión. La finalidad de este análisis, es proponer una línea de investigación en enfermería en dicha área.El trabajo fue redactado por las profesoras que adelantan el proyecto de programa de post-grado en Médico Quirúrgica, que en un futuro servirá la Facultad de Enfermería de la Universidad de Antioquia. Su propósito es ofrecer un aporte al "Coloquio de Investigación en Enfermería" y a la ves proponer una línea de investigación que se debe seguir en el programa de post-grado ya mencionado.