El presente trabajo de investigación muestra un diseño transversal, con un enfoque cuantitativo siendo de tipo exploratorio, descriptivo y correlacional. El objetivo del estudio fue el de determinar el nivel del perfil de habilidades directivas del director y directoras de las micro y pequeñas empresas del municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo concretamente en mypes con actividades de alojamiento y servicio de comidas. Se realizó un muestreo probabilístico aleatorio simple de las mypes, cuya cantidad de colaboradores oscila entre 2 y 50 trabajadores, se aplicaron un total de 331 encuestas del 3 de marzo al 22 de julio de 2022, empleando para ello un instrumento de medición tipo encuesta dirigido a los directores de estas organizaciones con la ayuda de estudiantes que fueron capacitados para aplicar dicho instrumento. Con base a los resultados obtenidos se pudo identificar el nivel de habilidades directivas de los directores y directoras de las mypes, permitiendo con ello generar propuestas basadas en las necesidades de formación en habilidades directivas de los directores de las mypes del municipio de Ixmiquilpan, Hidalgo. El establecimiento de dichas propuestas se considera favorecerá el desarrollo de empresarios más competitivos permitiendo alcanzar los resultados y rendimientos deseados tomando en cuenta los factores internos propios de cada organización, así como los factores externos del entorno en el cual se desempeña, esto favorecerá el estar atentos a los posibles cambios futuros que se puedan presentar en el sector y con ello realizar una toma de decisiones asertivas, dejando atrás esquemas clásicos y obsoletos de gestión.

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