RESUMOEsta pesquisa buscou investigar a influência da remuneração dos executivos na responsabilidade social corporativa e no desempenho das empresas listadas na BM&FBovespa. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa por meio de análise documental. A amostra foi composta por 71 companhias de capital aberto, no período de 2012, 2013 e 2014. Para análise dos dados foi utilizado o software Eviews®, visando análise de dados em painel com a aplicação dos Modelos Pooled, Efeito Fixo e Efeito Aleatório. Os resultados indicam que existe uma relação positiva apenas entre a remuneração variável dos membros da diretoria e a responsabilidade social corporativa, visto que a remuneração fixa mostrou-se negativamente relacionada. Foi encontrada uma relação positiva entre a remuneração fixa e variável e o desempenho empresarial, medida pelo indicador financeiro ROA nos modelos Pooled, Efeitos Fixos e Efeitos Variáveis. Estes resultados sugerem que a utilização eficiente da política de remuneração influencia de maneira positiva e significativa o desempenho apresentado pelas empresas. Conclui-se que as companhias que possuem a remuneração variável como mecanismo de compensação, de seus executivos, alcançam o equilíbrio, entre a compensação e a ênfase do lucro corporativo, através da responsabilidade social corporativa, dentro de um sistema justo e equilibrado para todos. Palavras

RESUMOEste estudo, de natureza descritiva e exploratória, com tratamento quantitativo de dados e coleta por meio de levantamento ou survey, teve como objetivo comparar a lacuna identificada no estudo de Hawkes, Fowler e Tan (2003) entre o ensino e a prática de contabilidade gerencial, na percepção dos Acadêmicos da área (Professores) e Profissionais de mercado (Praticantes), e identificar as habilidades que os profissionais e acadêmicos consideram importantes aos recém-formados em uma amostra de 28 Acadêmicos e 50 Praticantes. Pode-se concluir que a lacuna existente não se manteve, inclusive os resultados extraídos por meio de médias, moda e análise de variância (ANOVA) confirmam uma relação de proximidade entre os dois grupos analisados nesta pesquisa (Acadêmicos e Praticantes). As habilidades e características pessoais nesta amostra não apresentaram variância significativa, concluindo-se que não há diferença entre os respondentes sobre a percepção do ensino e da prática de contabilidade gerencial.Palavras chave: Práticas de Contabilidade Gerencial. Habilidades Pessoais. Características Pessoais. ABSTRACTThis descriptive and exploratory study, with quantitative data treatment and questionnaire collection aimed to compare the gap identified in previous the Hawkes, Fowler and Tan (2003) study between the teaching and the practice of managerial accounting, in the (Professors) and Market Professionals (Practitioners), and to identify the skills that professionals and academics consider important for newly graduates in a sample of 28 Academics and 50 Practitioners. It can be concluded that the existing gap was not maintained, even the results obtained through means, moda and analysis of variance (ANOVA) confirm a close relationship between the two groups analyzed in this study (Academics and Practitioners). The skills and personal characteristics in this sample did not present a significant variance, concluding that there is no difference between the respondents about the perception of teaching and the practice of managerial accounting.

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A Demonstração do Valor Adicionado evidencia todos os componentes capazes de gerar valor adicionado, bem como mostrar a contribuição que a empresa traz para a sociedade onde está inserida, dentro deste contexto, destaca-se a carga tributária. Este estudo objetiva avaliar qual a relação entre a carga tributária e o valor adicionado do setor cíclico e não cíclico das empresas listadas na B3 SA. Para alcançar o objetivo do estudo, comparou-se a carga tributária média das empresas de maior e menor montante de valor adicionado. A pesquisa caracteriza-se como descritiva quanto aos objetivos, do tipo documental e de natureza quantitativa. A amostra desse estudo foi definida pelo critério não probabilístico intencional, envolvendo 88 empresas. Os dados foram coletados nas Demonstrações Contábeis e nos Relatórios de Administração. Os resultados apontaram que os incentivos fiscais exercem uma grande influência sobre a apuração da carga tributária, reduzindo a riqueza gerada distribuída ao governo. Outro aspecto observado é que há uma diferença expressiva na carga tributária comparando-se os dois setores, visto que o setor não cíclico apresenta menor incidência de tributos por serem itens de consumo de primeira necessidade, portando um custo menor.

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