ÖZETUluslararası işletmecilik teorileri 1970'lerde geliştirilmeye başlanmış ve son kırk yılda literatürde oldukça önem kazanmıştır. İlk yıllarda ekonomik bakış açısıyla, çok uluslu firmaların gelişimini ve doğrudan direkt yatırımları inceleyerek gelişen uluslararası işletmecilik teorileri daha sonraları yönetim fonksiyonlarından etkilenerek davranışsal bakış açısı altında ayrı bir kol olarak ayrılmıştır. Son zamanlarda, internet teknolojilerinin ve e-ticaretin gelişimine bağlı olarak gelişen popüler teorilerde ayrı bir grup olarak incelenmiştir. Bu derleme çalışmasında, konuyla ilgili detaylı literatür taraması yapılmış, 1970'lerden beri geliştirilen uluslararası işletmecilik teorileri kronolojik sıralamaya göre bütünsel olarak değerlendirilmiştir. Bu çalışmanın amacı uluslararası işletmecilik teorilerini kavramsal olarak detaylı ele alarak bu alanda çalışma yapacak araştırmacılara bir rehber sunmaktır.

Son otuz yılda, uluslararası işletmecilik alanında dijital teknolojilerin ve dijitalleşmenin büyümesi en fazla göze çarpan gelişme olmuştur. Dijital teknolojilerdeki gelişmeler, iş dünyadaki rekabet ortamını değiştirmiş ve bu değişim tüm firmalar için yeni ve farklı imkanlar ve tehditleri ortaya çıkarmıştır. Dördüncü sanayi devriminin (Endüstri 4.0) ana aktörü olan dijital teknolojilerdeki büyüme, yirmi birinci yüzyılda önem kazanan uluslararası ticaretin büyümesini hızlandırmıştır. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ), akademisyenler, siyasetçiler ve iş dünyası tarafından ulusal ekonomilere katkıları bakımından dünyadaki tüm ülkelerin en önemli aktörleri olarak kabul edilmektedir. Uluslararasılaşmaya giden yolda, zayıf yönetim becerilerinin eşlik ettiği sınırlı kaynaklar, dev çok uluslu şirketlere kıyasla KOBİ'lerin büyümelerinin önündeki için başlıca engellerdir. KOBİ'lerin dijital dönüşümünün arkasındaki en değerli itici güç örgütsel öğrenme sonucunda toplanan bilgidir ve bu bilgi genellikle KOBİ sahipleri tarafından elde edilmektedir. KOBİ'lerin sahipleri, şirketlerinin kilit kararlarını vermek için mevcut bilgilerini, iletişim becerileri ve yargılama yetenekleri ile birlikte kullanmaktadırlar. Birçok araştırmacının belirttiği gibi, KOBİ'lerin dijitalleşmesi, örgütsel öğrenmenin bilginin kaynağı olarak olağanüstü öneme sahip ana aktör olduğu sosyo-teknik bir süreçtir. Bu nedenle çalışmamızın temel amacı, KOBİ’lerde örgütsel öğrenme ile dijitalleşme arasındaki ilişkiyi ve ek olarak dijitalleşme ile uluslararasılaşma arasındaki ilişkiyi incelemektir. Literatürde, KOBİ’ler üzerinde üç kavramı bir arada incelenen çalışma bulunmaması, araştırmamızın ayrıcalığıdır. Araştırma da KOBİ statüsündeki tekstil ve konfeksiyon sanayinde faaliyet gösteren 14 orta ve üst düzey yönetici ile yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiş, veriler Maxqda programında analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarında KOBİ’lerde örgütsel öğrenmenin dijitalleşme üzerinde olumlu etkisi olduğu, dijitalleşmenin de uluslararsılaşma üzerinde olumlu etkisi olduğu belirlenmiştir.

The national textile and clothing industries do not operate in isolation anymore; they are significant parts of one global sector which serve to the whole world. The Turkish textile and clothing industries are mainly export oriented and like other developing industries, they have an important role in the internationalization of the Turkish economy with their contribution to GDP, trade and employment. This article reviews the major developments that shaped the internationalization process of Turkish textile & clothing industries. Findings from semi-structured case studies with 14 Turkish textile and clothing industries tries to highlight the changes occurring currently in the industries. The qualitative data obtained from our research gives deep and detailed understanding of the Turkish textile and clothing industries.