This research has aimed to analyze the influence of the Technology Readiness Index (TRI) in the entrepreneurial orientation (EO) for Brazilian small-business men who have settled in the United States of America. The exploratory research or quantitative survey was based on a structural equation modeling, using SmartPLS (SEM-PLS). The sample was comprised of 107 Brazilian small-entrepreneurs who live in the United States. The results indicate the predominance of inducing technology factors in dimensions of optimism and innovativeness to the TRI, which suggests making use of new technologies. By excluding the dimensions of discomfort and insecurity on the TRI, it was revealed entrepreneurs feel more comfortable with technology and do not feel uncomfortable or insecure about using them. Regarding the entrepreneurial orientation, it was possible to perceive dimensions of risk propensity, proactive approach and innovativeness among those who participated in the survey. Concerning the relationship of both constructs, the TRI and the OE, the structural model has shown good fitting of 36%, which means the TRI explains the EO in 13%. In outline, it is to say the TRI fairly influences the entrepreneurial orientation of those Brazilian small-business men analyzed.

Gerar (2019). Psicoeducadora no projeto digital Renascendo após a maternidade, Psicóloga Clínica com foco perinatal e parental e Sócia-diretora e Professora da Escola de Profissionais da Parentalidade.

RESUMODiante da possiblidade de um novo negócio o empreendedor depara-se com as dificuldades do ambiente e com a deterioração das condições econômicas do Brasil. Tais fatores têm estimulado as pessoas a imigrarem, levando consigo o sonho de empreender. Este artigo teve como objetivo geral identificar o grau de Orientação Empreendedora (OE) existente nos brasileiros que optaram por investir seus esforços e iniciaram novos empreendimentos nos EUA. Para alcançar este objetivo fez-se uma pesquisa quantitativa, com o uso de modelagem de equações estruturais, utilizando o software SmartPLS, com o uso de dados primários. A população desta pesquisa é composta por 3.657 empresários brasileiros estabelecidos nos Estados Unidos que estão cadastrados na Associação Brasileira de Empreendedores nos Estados Unidos; a amostra compreende 107 empreendedores. Para gerar os resultados estimou-se o modelo estrutural no software SmartPLS, com todas as questões originais de cada construto; na sequência avaliou-se quais possuíram um bom ajuste, verificou-se a validade discriminante e a confiabilidade. Vencidas estas etapas foram verificados os coeficientes estruturais e R 2 para chegar no modelo final. Identificou-se a partir dos dados da pesquisa que a amostra estudada possui as características propostas por Miller (1983) nas seguintes proporções: 56% para inovação, 78% para proatividade e 73% para tomada de risco. Esses valores caracterizam os brasileiros que imigraram para os EUA com um comportamento altamente proativo, comprometendo-se fortemente com a tomada de risco, apostando medianamente nas inovações. Palavras-chave: Orientação empreendedora. Novos negócios. FROM THE CRISIS TO THE OPPORTUNITY: AN ANALYSIS OF ENTREPRENEURIAL ORIENTATION FROM BRAZILIAN IN USA ABSTRACTGlimpsing the possibility of a new business the entrepreneur is faced with the difficulties of the environment and the deterioration of economic conditions in Brazil, these aspects have encouraged people to immigrate, and had the dream of taking. This article aimed to identify the degree of Entrepreneurial Orientation (OE) existing in Brazilians who opted to invest their efforts and started new ventures in the USA. To achieve this goal, a quantitative research was done using the structural equation modeling using the SmartPLS software, using primary data. The population of this research is composed of 3,657 Brazilian businessmen established in the United States who are registered in the Brazilian Association of Entrepreneurs in the United States, the sample comprises 107 entrepreneurs. In order to generate the results, we estimated the structural model in the SmartPLS software, with all the original questions of each construct, in the sequence, we evaluated which ones had a good fit, verified the discriminant validity and the reliability. the structural coefficients were verified and R2 to arrive at the final model. It was identified from the research data that the sample studied has the characteristics proposed by Miller (1983) in the following proportions: 56% for ...

Com a evolução da sustentabilidade, o desenvolvimento de ferramentas de gestão capazes de auxiliar as empresas a incrementar o seu desempenho nas esferas ambiental, social e econômica, torna-se fundamental para construir uma atuação alinhada com as expectativas dos stakeholders. O objetivo deste estudo é identificar e caracterizar os resíduos e como transformar em uma fonte de renda no transporte rodoviário utilizando o método de gerenciamento GAIA proporcionando melhorias nos processos e ainda comparar a aplicação deste método com o trabalho de Sousa et  al (2006). Pesquisa é descritiva com abordagem qualitativa dos dados por meio de um estudo de caso. A coleta dos dados foi realizada por meio de fontes primárias e secundárias. A fonte primária de coleta das informações compreendeu a realização de uma entrevista com o diretor operacional da empresa.  As fontes secundárias referem-se às observações realizadas durante a visita e ao acesso das documentações internas da empresa, bem como seus relatórios contábeis. Adotou-se a utilização do método de Gerenciamento de Aspectos e Impactos Ambientais – GAIA, descrito como um conjunto de instrumentos e ferramentas gerenciais que oferece às organizações a possibilidade de melhoria da performance ambiental, seu foco está no desenvolvimento de uma consciência crítica nas pessoas que compõem a organização no que tange os níveis de desperdício do processo produtivo, bem como os efeitos de resíduos, efluentes e emissões gerados por esse processo (LERIPIO, 2001). Enquanto que o transporte de mercadorias é cada vez mais importante para a competitividade, o tráfego de mercadorias é considerado como uma ameaça crescente para a sustentabilidade. As evidencias permitem deduzir que a utilização de sistemas de tecnologia de informação e comunicação permitem uma mobilidade mais sustentável através da melhor utilização das estradas, diminuindo o número de acidentes, os congestionamento, bem como tem potencial para redução em termos de consumo por Km/rodados. Pelo estudo realizado foi possível determinar que uma orientação voltada à sustentabilidade tente a auxiliar o setor de transporte, tanto em aspectos financeiros quanto mercadológicos. A sensibilização ambiental gerada pelo método GAIA apresentou-se como o impacto mais latente na comparação dos achados deste estudo com a pesquisa de Sousa et al. (2006). Percebe-se ainda que com a implementação do GAIA os gestores podem avaliar melhor os pontos de melhoria sob o prisma da sustentabilidade.

Resumo: O sucesso é parte integrante da família Koch. Os negócios iniciaram em meados de 1980, contando com o apoio incondicional de seus pais e irmãos que, em 1994, ampliaram seu negócio e investiram no que seria o primeiro supermercado na cidade de Tijucas/SC. O crescimento da organização, que está em sua essência, acompanhado de uma dificuldade em contratar pessoas. Existe carência de mão de obra no mercado, e essa pauta foi discutida na última reunião do grupo e é sabido que o turnover e o absenteísmo são altos no setor. Diante desse quadro, a empresa buscou alternativas para minimizar esse problema. O propósito do caso é descrever a evolução de uma empresa de sucesso que apresenta dificuldades na contratação de pessoas bem como estimular a reflexão dos alunos incitando--os a vivenciarem por meio desse caso os dilemas de uma organização.Palavras-Chave: Gestão de Pessoas; Expansão. WHERE YOU BEEN IN THE LAST MEETINGS? THE CASE OF KOCH HIPERMERCADOSAbstract: Success is part of Kochs. The business started in the mid 1980s relying on the unconditional support of his parents which in 1994 expanded their business and invested in what would be the first supermarket in the city of Tijucas / SC. The growth of the organization is in its essence, along with the descent there is a difficulty in hiring people. There is a lack of skilled manpower in the market, this agenda was discussed at the last meeting of the group and it is known that turnover and absenteeism are high in the industry, facing this situation, the company sought alternatives to minimize this problem. The purpose of the event is to describe the evolution of a successful company that presents difficulties in hiring people and stimulate reflection of learners by encouraging them to experience it through this case the dilemmas of an organization.