The paper discusses the importance of organizational socialization as a process of gaining knowledge on the organizational success of employees' social adaptation and encouraging their social competence. Organizational socialization as a scientific discipline as well as practically oriented adjustment activity towards employees' working environment has developed methodology and tactics of socio-cognitive, behavioural and motivational encouragement of employees to the acceptance of organizational culture. It is assumed that in the process of organizational socialization, in addition to professional and organizational adaptation, the focus is on the development of employees' social competences. Although within the evaluated performance appraisal of social competence is only estimated, and also neglected in the overall assessment of employees' work performance, organizational climate for good social skills is of great importance due to the fact that enhanced social and interpersonal communication and interaction can increase operating synergies and contribute to better business results. Although social skills are an important element of human capital, they are still insufficiently recognized as a form of intangible resources that participate in the long-term value creation. The deficit in this area can lead to the problems in performance of human relations at the workplace.

This paper discusses the issue of new business and corporate elites in Serbian society as one of the neglected aspects of two-decades-long social and economic transition

This paper deals with issues of functioning public media companies in the context of new technological possibilities of communication media and a keen commercial competition. A creative and dynamic portfolio has been proposed as a possible model of business strategy. For a media organization that means the transition from traditional to modern business concept, which involves researching the characteristics, processes, challenges and impact of the portfolio of media products. Special attention is given to the balance of the portfolio and orientation on the quality of the content of media products.

УводВећи на савре ме них ком па ни ја, држав них уста но ва, вла ди них аген-ци ја, непро фит них орга ни за ци ја, али и поје дин ци који се баве јав ним посло ви ма, кори сте услу ге мони то рин га меди ја, као ала та који им пома-же да иден ти фи ку ју њихо во спо ми ња ње у меди ји ма, ана ли зи ра ју медиј-ске обја ве о сво јим актив но сти ма, реак ци ја ма кон ку рен ци је, те медиј ске и шире дру штве не јав но сти. Кори сни ци услу га мони то рин га меди ја ове пода ке при ку пља ју у циљу побољ ша ња свог рада, изград ње добре репу-та ци је и иден ти фи ка ци је нових послов них при ли ка. Сер вис мони то рин-га меди ја пред ста вља кључ ни алат за одно се са јав но шћу -сва ка орга-ни за ци ја која кори сти услу ге одно са са јав но шћу, по пра ви лу, кори сти и услу ге мони то рин га меди ја.Под пој мом "мони то ринг" (енгл. moni to ring -пра ће ње) под ра зу ме ва се стал но посма тра ње и беле же ње актив но сти које се одви ја ју у окви-ру неког пред у зе ћа, про јек та или про гра ма, то јест про цес при ку пља ња инфор ма ци ја. У том сми слу, мони то ринг пред ста вља систе мат ски про-цес при ку пља ња, ана ли зи ра ња и кори шће ња инфор ма ци ја. Пра ће ње се обич но фоку си ра на инфо ма ци је као што су: када и где се актив но сти деша ва ју, ко су акте ри, какви су ефек ти и сл. Мони то ринг се поне кад нази ва и про цес, пер фор ман се или фор ма тив на ева лу а ци ја (Gage, Dunn, 2009; Fran kel, Gage, 2007). Циљ ових актив но сти је да се на осно ву при-ку пље них инфор ма ци ја побољ ша послов на прак са, кон тро ли шу уну тра-шњи и спољ ни ресур си, да се пла ни ра ју и/или пред ви ђа ју буду ће ини-ци ја ти ве, доно се одлу ке, као и да се врши про ве ра напрет ка у одно су на исход. Гене рал но посма тра но, свр ха мони то рин га јесте ева лу а ци ја раз ли чи тих актив но сти, које се реа ли зу ју као ана ли зе, интер пре та ци је, про це не, пла ни ра ња, дизај ни ра ња, импле мен та ци је, с аспек та њихо вог ква ли те та, као и уну тра шњих и спољ них ефе ка та.Мони то ринг меди ја (упо тре бља ва се и израз "меди ја мони то ринг", као дирек тан пре вод енгле ског тер ми на media moni to ring) или пра ће ње меди ја, прет по ста вља про цес ишчи та ва ња, пре гле да ва ња или пре слу-ша ва ња садр жа ја обја вље них у меди ји ма масов ног кому ни ци ра ња и иден ти фи ко ва ња, чува ња и ана ли зи ра ња ода бра них садр жа ја по кључ-ним речи ма. Ком ко вич (Com co wich, 2010) дефи ни ше мони то ринг меди-ја као про цес пажљи вог ишчи та ва ња, гле да ња или слу ша ња уред нич ког садр жа ја свих видо ва меди ја (нови на, мага зи на, струч них публи ка ци ја, радиј ског или теле ви зиј ског про гра ма, интер не та), стал но и без пре ки да. То је, тако ђе, и про цес иден ти фи ко ва ња, чува ња и ана ли зи ра ња садр жа-ја по кључ ним речи ма или теми. Ова, ина че увре же на дефи ни ци ја, иако се одно си на нај ва жни ји део мони то рин га меди ја, на мони то ринг вести,

Modem state-political integration processes include more than formation of new supranational organizations with a dominating institutional aspect of integration (global parliament, global government) and universalization of political and economic liberalism, and on the plane of citizenship identity - a "loyality transfer from the old to the new centre". These processes also include some accompanying ones regarding political and social (re)organization of particular countries, especially those on the dramatical transition path, in search for their own development strategy, while simultaneously taking part in wider integrations. Internal state and society (national and social) integration is the key issue of some countries' future. Therefore the issue of state (national) integration and its major postulates is both an important theoretic subject and the interest position of the majority of transitional countries