Informacje o naborze artykułów i zasadach recenzowania znajdują się na stronach internetowych www.pracenaukowe.ue.wroc.pl www.wydawnictwo.ue.wroc.pl Publikacja udostępniona na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska (CC BY-NC-ND 3.0 PL)

StreszczenieCelem artykułu była ocena potencjału rozwojowego tworzonego na poziomie regionów oraz działalności innowacyjnej przedsiębiorstw i ich potencjalnych powiązań. W opracowaniu przyjęto hipotezę, że potencjał regionalny ma pozytywny wpływ na działalność innowacyjną przedsiębiorstw. Posłużono się danymi z Banku Danych Lokalnych, na podstawie których oszacowano mierniki taksonomiczne rozwoju oraz współczynniki korelacji i równania regresji liniowej za okres 2010-2013. Na podstawie badań należy stwierdzić, że potencjał rozwojowy regionu ma wpływ na skalę działalności innowacyjnej. Ponadto zaobserwowano narastające różnice w zakresie potencjału i działalności innowacyjnej w województwach.Słowa kluczowe: innowacje, rozwój regionów, działalność innowacyjna przedsiębiorstw

The article discusses the behavior of company bodies and possible conflicts of interests occurring among them during company takeover. In this context, the insider management model, popular in Poland, is discussed. Its implications have been presented using the example of the merger between Vistula & Wólczanka Ltd. and W. Kruk Ltd.

Labour market is getting more and more diverse. Young people have broad spectrum of possibilities to plan and develop their future careers. Future graduates may put attention on different opportunities from huge corporations to local non-governmental organizations. One of still underestimated sectors as a working place is the social enterprise sector. The current debate of the labour market is focusing on the issue of competences needed to meet the needs of a highly competitive labour market. The idea of entrepreneurship is also a focal point for these considerations. The main aim of the paper is to present the analysis of choices for career development among students from non-economic fields of study. The research was conducted among students of non-economics majors in the University of Lodz, Poland. Authors were seeking the answer to the question of whether the social economy organizations are treated as a potential workplace. The main results of the study confirm that the social economy sector is not the priority as a future choice for career development.

No abstract