OBJETIVO: Avaliar a correlação entre Percepção da Qualidade de vida e Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores da Saúde de equipes do NASF. MÉTODOS: Trata-se de uma pesquisa com objetivo metodológico exploratório, de natureza quantitativa e procedimento transversal, composta por servidores da saúde de equipes do NASF. A coleta de dados foi realizada por meio de formulário online por ser em período da pandemia da COVID-19. Este formulário continha questões para caracterização da amostra, bem como para avaliar a Percepção da Qualidade de Vida e da Qualidade de Vida no Trabalho dos participantes. A pesquisa foi aprovada pelo Comitê de Ética e Pesquisa com Seres Humanos com o número CAAE: 30237820.5.0000.9187. RESULTADOS: Participaram da pesquisa 36 servidores, sendo maioria do sexo feminino, em relação aos aspectos de trabalho, foi observado que a maioria são residentes e com carga horária acima de 30 horas semanais. O domínio de relações sociais apresentou maior média e o Meio ambiente a menor, na Percepção da Qualidade de Vida e, em relação a Qualidade de Vida no Trabalho, a esfera Psicológica e Comportamental apresentou a maior e a Ambiental e Organizacional a menor média. Houve correlação entre a percepção da qualidade de vida com a qualidade de vida no trabalho. CONCLUSÃO: Foi observado uma correlação positiva entre a qualidade de vida dos servidores e qualidade de vida no trabalho, representando assim que a qualidade de vida interfere diretamente na qualidade de vida no trabalho.