Points essentiels ■ L'objectif de la création des UCSA était d'amener une égalité des soins entre le monde libre et le monde carcéral. ■ Population qui cumule les facteurs de risque. ■ Besoins extrêmement importants. ■ Peu importe les motifs d'incarcération, ces personnes détenues doivent bénéficier de la même qualité de soins que n'importe quel patient. ■ Conditions d'incarcération particulières. ■ Intolérance à la frustration. ■ Le corps devient objet de pression, de chantage. ■ Paradoxe : Reconnaissance importante du personnel médicale de la part des personnes détenues. ■ La prison n'est pas un milieu de soins mais c'est un endroit où l'on soigne. C'est tout simplement l'abréviation d'Unité de Consultations et de Soins Ambulatoires.

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Déterminisme et anti-déterminisme, holisme et individualisme méthodologique, objectivisme et subjectivisme, prétention ou non à l' objectivité, choix ou non du Introduction Ä 5 © Armand Colin-Toute reproduction non autorisée est un délit. « Dans les sciences sociales, une théorie est d'autant meilleure (plus robuste) qu'elle oblige simultanément à rechercher un maximum d'exemplifications dans les observations empiriques appelées par la théorie et un maximum de cohérence conceptuelle dans le langage de description du monde qu'elle choisit. Il s'agit bien là, en effet, d'une

Comment les conductrices de train gèrent-elles en France l’articulation entre travail et famille au regard des conditions et rythmes de travail spécifiques qui pèsent sur le groupe professionnel? Si les normes professionnelles, associées à une faible régulation organisationnelle, interdisent de demander des aménagements de services en raison de contraintes « familiales », la récente politique de féminisation de ce « bastion masculin » conduit à une réinterrogation de ces pratiques. Les nouvelles conductrices ne demandent pas d’aménagements spécifiques, leur présence soulève toutefois la question de l’articulation travail/famille, qui jusque-là était sinon taboue, du moins reléguée au rang de contrainte professionnelle incontournable et laissée à la charge des seuls professionnels.How do female train conductors in France deal with the merging of work and family life as it affects the professional group perspective? Occupational standards, along with a weak regulation structure prevent these women from asking for flexible work schedules that take into account their family constraints. However current feminization policies introduced into this male-dominated profession seem to be challenging traditional standards. New female train conductors do not request specific work arrangements, but they raise the issue of the linkage between work and family life, which has been until recently—if not a taboo—a major occupational constraint to be dealt with only by professionals