Th e ethnobotanical literature lacks joint analyses of the factors that may infl uence the diff erential use of medicinal plants. Th is study intends to fi ll that void by evaluating the local criteria for the diff erential use of medicinal plants in a rural community in Northeastern Brazil. We chose two health problems (infl uenza and constipation) characterized as diseases by local (emic) classifi cation to address the following hypotheses: (1) the most important medicinal plants are easier to acquire; (2) the most important medicinal plants are perceived as being more effi cient; and (3) the most important medicinal plants taste better (greater palatability). Th e plants mentioned in interviews were ranked according to the perception of their use (dependent variable), the diffi culty of their acquisition, their taste and their effi ciency (independent variables). Th e perceived effi ciency explained the use of medicinal plants for both diseases, while taste explained the use only for constipation. Th e fi nal models for 'infl uenza' contained only effi ciency, while those for 'constipation' contained all three variables. Th ese fi ndings indicate that medicinal categories many not be homogeneous and that diff erent targets may be infl uenced by diff erent variables.

As profissões têm sido reinventadas, estão surgindo e desaparecendo com rapidez em um mundo de mudanças e transformações profundas e aceleradas pela pandemia de COVID-19. Nesse cenário, os profissionais estão sob constante pressão. Há muitas carências e necessidades das pessoas que não estão sendo observadas e a área de gestão de pessoas nem sempre consegue atuar para dar o apoio necessário a gestores e funcionários com a tempestividade necessária. Nesse cenário, o objetivo deste trabalho foi identificar, com base na profissão de Secretariado Executivo, cuja origem remonta a séculos e sofre intensamente os impactos da mudança, as principais dores desses profissionais e propor uma ferramenta que possibilite tanto desenvolver as competências fundamentais desses profissionais quanto motiva-los. Por meio da técnica do grupo focal (focus group) identificou-se as principais queixas desses profissionais e com a ajuda da metodologia do Design Thinking, criou-se um aplicativo abrigado em um site de Intranet ou Internet (no caso ideiacolaborativa.com.br) denominado Secretariômetro, muito simples para aumentar a interação líder-liderado, a frequência dos feedbacks e o compartilhamento de conhecimento, que se denominou Secretariômetro, disponível em Intranet, podendo migrar para a Internet e ser utilizado também por outras categorias profissionais.

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