Problema: ¿La Pronación, tecnología de Enfermería, produce bienestar en el cuidado a los pacientes COVID-19, en el Hospital General Dr. Manuel Gea González, en la Ciudad de México?    Objetivo: Analizar la Pronación, como tecnología de Enfermería, que produce bienestar en el cuidado de los pacientes COVID-19, en el Hospital General Dr. Manuel Gea González, en la Ciudad de México. Marco Teórico: La Pronación es una maniobra utilizada en las Unidades de Cuidados Intensivos, en pacientes que presentan Síndrome de Distrés Respiratorio Agudo (SDRA) cuando la hipoxemia es severa. Los sustentos bibliográficos son sólidos para la aplicación de esta maniobra por la mejora que produce en la oxigenación y el aumento en la supervivencia de estos pacientes. Metodología: Estudio de carácter cuantitativo, no experimental, transversal, prolectivo, descriptivo. La variable medida fue la Pronación, como tecnología de Enfermería. El Universo fueron 530 profesionales de Enfermería que trabajan en el Hospital, la Población y la muestra fueron 52 Especialistas de Enfermería que trabajan con pacientes COVID-19. Resultados: En relación a la capacitación y experiencia en Pronación, el 50% del personal manifiestan que sí recibieron suficiente capacitación sobre el Virus SARS-CoV-2, aunque siguen capacitándose en ésta área; el 84.62% consideran que en la Pronación, los pacientes mejoran muchísimo, saturando entre el 80 y 100% de oxígeno y el 80.77% piensan que siempre cuidan que los pacientes no tengan úlceras por presión. Discusión: El 50.01% del personal entrevistado manifiesta que sÍ recibió suficiente capacitación sobre la Covid para pronar a los pacientes, lo que es semejante a la investigación de Hernández G. D. y Cols quienes refieren que fue necesario contar con un equipo capacitado específicamente en la maniobra y que deben ser preferentemente Enfermeras Especialistas en Cuidados Intensivos. Conclusiones: La ventilación en posición Prono es una medida de protección pulmonar utilizada hace más de 30 años que produce una mejoría evidente y sostenida de la oxigenación de la sangre y en la fisiología respiratoria, por lo que los Especialistas de Enfermería que atiendes pacientes COVID-19 recomiendan su aplicación.

Nursing re-engineering is a management strategy which fosters the review and re-design of processes to improve care management. This initiative begins in the Dr. Manuel Gea González General Hospital as a result of the new Nursing Sub-Direction for the period 2017-2022. The incorporation of a dedicated initiative on strategic planning has led to the gathering of important data to create groups of persons from diverse areas including services, teaching, management, and research, to help address the encountered problems and convey continuous improvements to the process of health care.

Introducción: El 12 de diciembre de 2019, la Comisión Municipal de Salud de Wuhan, en la República Popular de China, hizo público un reporte de 27 casos humanos quienes cursaron con una Neumonía viral, la cual tenía como etiología un nuevo patógeno humano con alta capacidad zoonótica, conocido como enfermedad por Coronavirus 2019 (COVID-19) causada por el virus SARS-CoV-2. Resulta primordial para los profesionales de Enfermería no solo atender a los pacientes con COVID-19 con toda la tecnología de Enfermería para su cuidado, sino también contar con las medidas de Protección Personal Específicas para evitar el contagio en todos los trabajadores de salud. Objetivo: Analizar los desafíos en el cuidado de Enfermería a los pacientes, ante la COVID-19 en el Hospital General Dr. Manuel Gea González, en la Ciudad de México. Metodología: Revisión de 93 documentos en las bases de datos prestigiadas de las cuales se analizaron a profundidad 30 para explorar los desafíos a los que los profesionales de Enfermería se enfrentan en el cuidado a los pacientes con COVID-19, en un Hospital General de alta Especialidad en la Ciudad de México. El universo fue el personal de Enfermería y Pasantes de todos los servicios del Hospital, la población sólo el personal de Enfermería y Pasantes que atienden pacientes COVID. La muestra, el personal de Enfermería y Pasantes que atienden pacientes COVID. La recolección de datos se llevó a cabo mediante entrevistas que realizaron las Supervisoras, al personal y Pasantes de enfermería del Hospital en los servicios seleccionados, mediante un muestreo Aleatorio por Conglomerado. Desafíos en el cuidado de Enfermería ante la COVID-19: Los desafíos a los que se enfrenta el personal de Enfermería en el cuidado a los pacientes COVID-19 han sido: la reconversión del Hospital, la capacitación, la utilización de Equipos de Protección Personal, el alto riesgo de infección en el cuidado y la prevención de lesiones por presión, entre otros. Conclusiones: En el campo de la enfermería, los desafíos señalados han sido la mejor forma de brindar el cuidado a los pacientes, para salvar vidas.

Objetivo: Analizar la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en un hospital de segundo nivel de la Ciudad de México. Marco teórico: La satisfacción laboral es un estado emocional positivo basado en la percepción subjetiva del propio trabajo, de acuerdo con la actitud frente al mismo, así como con las creencias y valores de la persona. Material y métodos: Estudio de carácter cuantitativo, no experimental, transversal, prolectivo, descriptivo y diagnóstico. La variable estudiada fue la satisfacción laboral. El universo se conformó por 530 profesionales de enfermería y la muestra por 200 de ellos. Resultados: 52.50% del personal de enfermería está satisfecho con su trabajo, 63.50% consideran que el trabajo que realizan es de mucho valor y 40% piensan que ocasionalmente carecen del tiempo necesario para realizar sus actividades. Discusión: 52.50% del personal de enfermería está satisfecho con su trabajo, lo que contrasta con la investigación de Pérez Fonseca y cols., en la cual se reporta 83.10% del personal de enfermería insatisfecho. Conclusiones: Los profesionales de enfermería del hospital de segundo nivel están satisfechos con el trabajo que realizan. Sin embargo, conviene monitorear de forma continua las áreas que causan insatisfacción para corregirlas en favor del personal de enfermería y de los pacientes.