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L'hydrolyse acide (HF) des mtsitylmkthoxygermanes Mes,Ge(OMe),, conduit aux mtsitylfluorogermanes Mes,GeF,., prtcurseurs synthttiques de germanes encombrks et d'esptces du germanium i basse coordinence. La lithiogermolyse de leur liaison germanium-htttrotlkment conduit tgalement aux digermanes correspondants. Les mksitylmkthylthiogermanes Mes,Ge(SMe),., ont Ctt kgalement synthktis&s sous catalyse radicalaire par action des hydrogermanes Mes,GeH,, sur le dimithyldisulfure rtactif spkcifique de radicaux centrogermaniks ou de germyltnes.Un certain caracttre d'instabilitt apparait dans la skrie monomCsitylCe, sttriquement la moins protkgke dans laquelle nous avons observk des rtactions de redistribution-symttrisation, d'klimination cyclisante et de transfert monotlectronique en prksence de nucltophiles (RMgX).Acid hydrolysis (HF) of mesitylmethoxygermanes Mes,Ge(OMe),, leads to mtsitylfluorogermanes Mes,GeF,, often a necessary step for the synthesis of sterically hindered germanium centers, precursors of germanium species in low coordination state. The lithiogermolysis of the germanium heteroelement bond in these compounds leads to digermanes formation. The mesitylmethylthiogermanes Mes,Ge(SMe),, were obtained in radical initiated synthesis from reactions between Mes,GeH,, and dimethyldisulfide, a specific trapping reagent for germanium centered radicals and germylenes have been also synthesized.The monomesityl germanium series less sterically hindered shows some instability: redistributionsymetrisation reactions, cyclo-elimination and SET reactions in the presence of nucleophiles (RMgX) have been observed.

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Les modèles de marché du travail dans les économies en développement ont généralement privilégié une interprétation en termes de dualisme salarial. L'hypothèse a déjà été élaborée dans les modèles de première génération (Lewis, 1954) et développée à la suite des travaux de Harris-Todaro (1970). L'analyse économétrique est venue par la suite confirmer l'existence de différentiels de salaires entre catégories de travail a priori équivalent. Le test de l'hypothèse de dualisme salarial en Tunisie est effectué dans le cadre de traitements de données visant à lever le biais de sélection. Il s'agit d'aller au-delà des tests courants et déjà existants, qui consistent généralement à régresser séparément et au moyen des MCO, une fonction de gains dans les deux secteurs déterminés a priori. Un modèle à deux régimes permet alors une estimation non biaisée. Par ailleurs, il reste encore à lever l'arbitraire du choix du critère de sélection. Le modèle à régression discriminante endogène non observable s'avère particulièrement adapté à l'opération. On vérifie ici notamment l'existence d'une faible mobilité entre les différents secteurs d'emplois.