Tujuan dari kegitan pengabdian masyarakat ini  adalah memberikan keterampilan dan alat yang ada untuk memproduksi keset kepada kelompok PKK di Desa Ngade Kanigoro Blitar sehingga akan mempengaruhi proses pengerjaannya, (2) Metode yang digunakan dalam kegiatan PKM ini adalah pemberdayaan masyarakat yang ditempuh melalui pelatihan dan pendampingan. (3) Hasil kegiatan ini adalah berupa  memberikan bekal keterampilan dalam pemanfaatan bahan baku limbah kain perca yang ada yang sesuai dengan yang dibutuhkan  mitra secara optimal sehingga kelancaran proses produksi kaset dapat maksimal dan desain yang diinginkan sesuai dengan harapan dan menyediakan alat bantu untuk membuat keset. (4) Simpulan dari kegaiatan ini adalah  pemberdayaan kelompok PKK melalui pelatihan pembuatan keset dari limbah kain di kelompok Pemberdayaan dan Kesejahteraan Keluarga (PKK) Desa Ngade Kecamatan Kanigoro Kab Blitar yaitu peningkatan pengetahuan, peningkatan keterampilan, dan peningkatan sikap warga belajar.

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program Asistensi Mengajar di Satuan Pendidikan Program studi pendidikan teknik otomotif dengan menggunakan evaluasi Kirkpatrick. Subyek penelitian ini adalah mahasiswa pendidikan teknik otomotif yang melaksanakan kegiatan tersebut. Sampel penelitian sebesar 87 siswa. Instrument mengumpulkan data Kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pada fasilitas, tingkat kepuasan berada pada kategori 'sangat memuaskan' (75,18%); (2) pada instruktur tingkat kepuasan berada pada kategori 'sangat memuaskan' (80,46%); (3) pada jadwal, tingkat kepuasan berada pada kategori 'memuaskan' (55,59%); (4) secara materi tingkat kepuasan berada pada kategori 'sangat memuaskan' (87,56%); dan (5) kemampuan mengajar siswa (86,9%). berada pada kategori 'sangat memuaskan’.

<p>Karbon deposit merupakan karbon hasil proses pembakaran <em>internal combustion engine</em> yang tertinggal di <em>combustion chamber</em> atau ruang bakar. Ada pengaruh negatif dari adanya karbon deposit terhadap penurunan daya, torsi dan peningkatan kadar gas buang pada motor pembakaran dalam. Upaya pembersihan terhadap karbon deposit mampu memperbaiki nilai daya, torsi dan kadar gas buang. Dimungkinkan upaya tersebut juga mampu memperbaiki efisiensi konsumsi bahan bakar. Tujuan dari peneltian ini adalah mengetahui perubahan konsumsi bahan bakar pada mesin K3DE 1300 CC pada setiap kecepatan putaran mesin setelah dilakukan proses pembersihan karbon deposit dari <em>combustion chamber</em>. Perubahan tingkat konsumsi bahan bakar diukur berdasarkan nilai AFR (<em>Air Fuel Ratio</em>) pada setiap kecepatan putaran mesin dengan menggunakan data hasil pengukuran yang termonitor dari alat ukur <em>chassis dyno test</em>. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AFR uji dibanding pra uji pada kecepatan menengah (50 kph), tinggi (100 kph) dan sangat tinggi (130 kph) masing-masing bernilai (15,8:14,0);(12,8:12,4) dan (12:11,9). Dengan demikian, terjadi perubahan efisiensi konsumsi bahan bakar setelah dilakukan proses pembersihan karbon deposit dari <em>combustion chamber</em>.</p>

AbstrakBucket Elevator merupakan salah satu alat pemindah bahan yang digunakan untuk kegiatan sehari-hari pada proses keberlangsungan produksi di masyarakat khusunya untuk mengangkut hasil panen seperti gandum dan gabah. Tujuan perancangan ini adalah menghasilkan prototype bucket elevator agar dapat berfungsi dengan baik maka perlu adanya tindakan rancang bangun prototype Bucket elevator untuk membantu masyarakat agar lebih memahami betapa pentingnya alat mekanis. Metode Perancangan Prototype bucket elevator meliputi: Perancangan desain, Perancangan elemen mesin Perancangan biaya (biaya produksi, biaya penjualan, break event point). Berdasarkan rancang bangun prototype mesin daya motor yang digunakan adalah lebih besar dari 0,66 W dengan kapasitas 208 liter/ menit. Biaya Pembuatan bucket elevator adalah Rp. 6.625.500,-Kata kunci: perancangan, prototype, bucket elevator, alat pemindah bahan AbstractBucket Elevator is one of the material transfer tools which is used in daily activities on the process of sustainability production in the society especially for carrying crops such as wheat and grain. The purpose of this study is to produce a bucket elevator prototype in order to has a good function so it is needed bucket elevetor prototype to help the society more understand about the importance of mechanic tool. The methods of this study about Bucket elevetor prototype consisted of machine design, Design of machine elements, cost design (production costs, sales costs, break event point). Based on the prototype design of motor power machine which was used was greater than 0.66 W with capacity of 208 liters / minute. The cost of bucket elevator production was Rp. 6.625.500,

ABSTRACT This study aims to see the influence of employer branding on the exit intention of bank employees in Indonesia which is mediated by trust in leaders. In particular, this study tries to identify how the influence of employer perceived branding on outgoing intentions? Does the employee's trust in the leader affect the intention to leave? How does the influence of employer branding perceptions on outgoing intentions mediated by employee trust in the leader? The population of this study is bank employees who work in groups of state-owned commercial banks, groups of regional government-owned banks, groups of private-owned commercial banks. The sample in this study uses non probability sampling, with the sample is that employees have worked at least one year. For hypothesis testing, this study uses SmartPLS analysis with Likert scale measurement points one (strongly disagree) up to five points (strongly agree). The results of the study of 88 respondents of Bank employees in Indonesia showed that employer branding against intention to leave had a negative and insignificant effect, the influence of employer branding on trust in leaders was positive and significant, the trustworthiness of leaders towards intention was positive and significant, and employer perceived branding towards intention out which is mediated by employee trust in leaders is influential and significant. Keywords: Employer Branding, Intensi Keluar, Kepercayaan pada Pemimpin, Retensi