From the limited empirical knowledge we have, religion is hardly ever implemented as a dimension of diversity management in German firms. As religion is increasingly important in many areas of law, with regard to world conflicts, the integration of refugees, societal tensions and potentially high religious diversity of employees and customers in globally acting firms, this finding triggers questions why or why not religion is applied as a dimension of diversity management in German companies. We thus discuss pros and cons for considering religion as a dimension of diversity management, arguing that on the one side there are many arguments for employers in favour of considering religion as a diversity dimension, especially arguments grounded on legal regulations, discrimination or effects on performance and resilience of employees. However, on the negative side, attributions of conflict and irrationality connected with religion and employers’ difficulties in collecting a sound database may hamper implementation as a diversity dimension. We conclude with a research outlook.

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Zusammenfassung: Bulimische Essstörungen werden fast ausschließlich bei Frauen diagnostiziert. Es wird angenommen, dass sozialpsychologische Faktoren - insbesondere stereotype Vorstellungen, die mit dem Geschlecht bestimmte Persönlichkeitseigenschaften verknüpfen - das Essverhalten beeinflussen und Essstörungen verursachen können. Wir vermuten, dass die Unterdrückung von maskulinen Eigenschaften bulimisches Essverhalten hervorruft. Um diese Hypothese zu prüfen, wurde die Diskrepanz zwischen der Selbstwahrnehmung von geschlechtstypischen Eigenschaften und dem persönlichen Idealbild bei Jugendlichen im Alter von 13 bis 20 Jahren ermittelt und als Ursache von niedrigem Selbstwertgefühl und bulimischen Symptomen untersucht. Die Daten wurden in einer anonymen Fragebogenstudie erhoben und mit Strukturgleichungsmodellen analysiert. Mit zunehmendem Alter wurde die Diskrepanz zum Idealbild in Bezug auf maskuline Eigenschaften bei Mädchen größer, während die feminine Diskrepanz in beiden Geschlechtsgruppen kleiner wurde. Unabhängig vom Geschlecht wurde bulimisches Essverhalten durch maskuline Diskrepanzen indirekt verursacht, via Selbstwertgefühl und Diäten zur Gewichtsreduktion.

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