The purpose of the organization is to obtain maximum results and also pay attention to performance in the process of these objectives. The description of the research aims to explore the relationship between leadership and organizational culture on job satisfaction and employee performance. The independent variables of this research are leadership and organizational culture. Meanwhile, job satisfaction and performance are included in the dependent variable. This research was conducted at the Department of Transportation (Samarinda City) consisting of 83 respondents. Research is descriptive and quantitative. Data collection by questionnaire by testing the leadership and organizational culture on performance and moderated by the variable job satisfaction. Data analysis uses the Partial Least Square (PLS) technique. Empirical findings indicate that leadership and organizational culture have a positive and significant effect on job satisfaction. Leadership and organizational culture have a positive and significant impact on performance. On one hand, the results of the study also showed that job satisfaction had a negative and not significant effect on performance. Researchers who have a focus on the variables in this study, in order to be able to use the criteria for selecting more respondents and more detailed in the future.

Kebutuhan akan informasi semakin hari semakin tinggi dan informasi adalah salah satu bagian terpenting dalam perkembangan teknologi kehidupan manusia. Dalam penelitian ini, objek yang dijadikan jenis informasi tersebut adalah informasi pemukiman dan potensi wilayah desa Benua Puhun Kecamatan Muara Kaman. Dari hasil identifikasi masalah terdapat dua point yaitu pemerintah desa belum memiliki informasi peta pemukiman yang terdokumentasi digital dan  pemerintah desa belum memiliki informasi peta potensi wilayah. Sehinggan penelitian ini  bertujuan untuk membangun sistem informasi geografis yaitu terpetakan pemukiman dan batas wilayah guna mempermudah setiap RT dalam mengakomodir warganya, dan untuk mengetahui atau menggambarkan potensi wilayah desa seperti sosial dan budaya, pendapatan, produk ekonomi, keamanan lingkungan dari segi bencana dan non bencana, sehingga pemerintah desa memiliki data digital berbasis WebGis. Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode RAD (Rapid Application Development) yang terdiri dari 3 tahapan yaitu perencanaan syarat-syarat, workshop desain RAD, dan implementasi. Sistem ini memamfaatkan fitur leaflet yang terkoneksi dengan OpenStreetMap dan dibangun menggunakan framework laravel. Kesimpulan yang yang dapat ditarik dari penelitian ini antara lain adalah pemanfaatan dari sistem informasi geografis (SIG) khususnya yang berbasis web berguna untuk pemerintah desa sebagai pemamfaatan teknologi dalam digitalisasi data berbasis website. Pemanfaatan SIG ini juga memberikan informasi yang berguna bagi masyarakat mengenai lokasi pemukiman dan potensi wilayah desa

Pada era globalisasi ini, komputerisasi sistem dalam sebuah perusahaan menjadi hal yang penting, terutama pada perusahaan-perusahaan menengah keatas yang memiliki sistem cukup kompleks. Pengaturan sistem-sistem dalam perusahaan akan menjadi lebih mudah dan cepat dengan sistem komputerisasi, termasuk dalam pengaturan sistem pengeloaan alat tulis kantor . Banyaknya sumber daya manusia akan berpengaruh pada kebutuhan alat tulis kantor dalam kegiatan bekerja sehari-hari. Makin banyak sumber daya manusia , maka banyak juga kebutuhan alat tulis kantor. Kebutuhan alat tulis kantor yang harus diimbangi dengan penyediaan stok alat tulis kantor yang memadai. Keseimbangan ini mungkin dicapai dengan sistem pemantauan yang jelas pada bagian penyediaan alat tulis kantor. Dalam memantau, dibutuhkan aplikasi yang dapat digunakan oleh pegawai-pegawai di perusahaan yang ingin melakukan permintaan alat tulis kantor. Melihat kondisi tersebut penulis memberikan jalan keluar berupa pembuatan aplikasi untuk membuat pemesanan dan pengelolaan alat tulis kantor yang terkomputerisasi karena akan membuat pelaporan permintaan barang dari cabang atau Site tersebut menjadi lebih mudah karena bisa dilakukan permintaan barang oleh Warehouse Officer langsung dari komputer masing-masing dan dilakukan di mana saja dengan menggunakan sebuah perangkat komputer yang dapat digunakan secara baik dan tepat serta terkoneksi dengan jaringan Internet. Dengan menggunakan sistem tersebut tentu akan membuat pekerjaan menjadi lebih mudah dan ter-digitalisasi.

Sistem Informasi berbasis website salah satu teknologi yang terdiri dari teks, gambar, file, dan suara animasi dan dengan kemampuan itu media informasi akan lebih menarik dan dimininati untuk dipergunakan sebagai media penyebaran informasi. Sistem Informasi berbasis website mampu mengolah data menjadi sebuah informasi dengan cara mengidentifikasi, mengumpulkan, mengelola dan menyediakan untuk diakses secara bersama-sama. Sistem informasi website Koordinator Kepegawaian Universitas Mulawarman merupakan sistem yang dipergunakan untuk memberikan kemudahan dalam mendapatkan informasi yang dibutuhkan pengguna dan selain itu, informasi yang di manajemenn oleh website akan tersimpan dengan baik dan tidak mudah hilang pada sistem sehingga memudahkan pegawai dalam mencari informasi. Sistem Informasi Koordinator Kepegawaian menggunakan sistem Content Management System (CMS) dalam implementasinya karena kemampuan dari CMS yang cocok dengan permasalahan sistem yang ada pada Koordinator Kepegawaian dan penelitian ini menggunakan metode waterfall dalam perencangan sistem Koordinator Kepegawaian. Hasil pada penilitan ini yaitu, informasi lebih mudah dicari dan tidak mudah hilang karena sistem CMS ini mampu membuat kategori-kategori berdasarkan kebutuhan Koordinator Kepegawaian.

No abstract