El trabajo representa uno de los aspectos fundamentales en el desarrollo del ser humano, es un rol básico y central en el que se invierten muchos años de vida, permitiendo la satisfacción de necesidades económicas y psicosociales al interrelacionarse con otras áreas del desarrollo del ser humano, sin embargo, el trabajo requiere de un intercam- bio o interacción en donde intervienen individuo, medio y la organización; en la interacción de manera positiva de estos factores se puede encontrar como resultado alcan- zar una vida digna, autonomía y satisfacción mediante el goce de una buena salud, pero al encontrar interacciones negativas entre los factores expuestos, podemos encontrar resultados no favorables en la salud de los trabajadores. En esta interacción negativa intervienen factores de riesgos o peligros que pueden afectar la salud como son quími- cos, biológicos, ergonómicos, de seguridad, psicosociales, fenómenos naturales y físicos que de no ser controlados pueden propiciar la aparición de enfermedades de origen laboral. Entre los riesgos físicos podemos encontrar expo- sición al calor, frío, vibración, ruido y radiaciones las cuales corresponden a ionizantes y no ionizantes que si bien pue- den ser muy beneficiosas en el desarrollo de la humanidad, son altamente nocivas para la salud de no ser controladas adecuadamente.

En Colombia, la insuficiencia renal crónica es una patología de alto costo, por lo tanto, es necesario realizar intervenciones a tiempo para un diagnóstico oportuno y para evitar su progresión; para el 2019 en Colombia, el 43 % de la población que recibió un diagnóstico inicial de enfermedad renal crónica se encontraba en estadios 4 o 5 de la enfermedad. Por lo general, la enfermedad renal se asocia con la presencia de comorbilidades previas como la hipertensión arterial y la diabetes mellitus, sin embargo, existen otros factores de riesgo que pueden estar vinculados con la presentación de la patología.

La labor de limpieza es una tarea que se realiza a nivel mundial en diferentes ambientes y lugares, entre los cuales están los sectores privados y públicos en las diferentes industrias. De acuerdo con la Clasificación Nacional de Ocupaciones, las principales tareas de los aseadores están relacionadas con limpiar y preparar habitaciones para ser ocupadas; limpiar y desinfectar muebles y baños, recoger basura y vaciar los recipientes de desperdicios, lavar ventanas y paredes, barrer, trapear, lavar, encerar, sellar y brillar pisos, preparar los implementos de aseo requeridos en el desarrollo de sus actividades, entre otras. Por lo tanto, el objetivo de la limpieza puede describirse “como la contribución al mantenimiento de trabajo higiénico y ambientes públicos”. De acuerdo con la revisión de literatura, hay aproximadamente 3 millones de limpiadores en la Unión Europea, mientras que, en Estados Unidos, más de 4 millones de personas desempeñan esta labor. En ambos casos, esta tarea es realizada en su mayoría por mujeres. Los trabajadores quienes realizan la limpieza tienen un nivel educativo y estatus social bajo, las habilidades que se requieren para desempeñar dicha labor, son adquiridas durante el trabajo, evidenciando que son labores que no requieren educación o formación especializada. Los principales factores de riesgo en la labor de limpieza y aseo están relacionados con la carga física de la tarea, los movimientos repetitivos en miembro superior, posturas prolongadas, levantamiento y transporte de carga, lo que genera fatiga y desarrollo de desórdenes musculoesqueléticos.

Los DME siguen siendo la principal causa de morbilidad laboral en el mundo, lo que plantea una reflexión sobre la efectividad de las estrategias actuales de prevención. La prevención en los entornos laborales debe responder a los riesgos propios de la organización con la implementación de medidas en la fuente, el medio y el individuo, priorizadas de acuerdo con los niveles de riesgo. El diseño de programas de prevención multicomponente por los profesionales de SST adecuados a los problemas detectados (medicina ocupacional, ergonomía, diseño industrial, higiene industrial, terapia ocupacional, entre otros), que integren medidas en todos los niveles de la jerarquía de controles y en todos los niveles de prevención, en un marco donde se involucren a todos los actores del entorno ocupacional, corresponde a los lineamientos actuales sobre estrategias de prevención exitosas para trastornos musculoesqueléticos, incluyendo los DME del miembro superior. Adicionalmente, las estrategias de intervención temprana en todos los niveles de prevención (desde la promoción de la salud hasta la rehabilitación) han demostrado ser efectivas para disminuir la incidencia y prevalencia de DME, mejorar el pronóstico funcional y las tasas de discapacidad de los trabajadores, y lograr reincorporaciones laborales tempranas y efectivas.

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