El síndrome de Burnout aparece cuando se mantiene una relación de ayuda con una relación interpersonal intensa con los beneficiarios del trabajo. En numerosos estudios se ha considerado al personal de enfermería como grupo vulnerable. La propuesta se desarrolla en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) ubicado en la Provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas. El objetivo principal es determinar la presencia de Burnout en el equipo de enfermería de UCI del Hospital. El estudio se realizó bajo un tipo de investigación de carácter descriptiva, no experimental de tipo observacional midiendo variables mediante la recolección de datos las cuales fueron de tipo transversal. La población fue de un total de 16 enfermeros, como instrumento, se utilizó encuestas y para identificar la presencia de Síndrome de Burnout se aplicó el cuestionario de Maslach - Burnout – versión Human Servicies Survey (MBO-HSS). Los datos obtenidos se tabularon y analizaron en el software SPSS versión 27. Los resultados evidencian un 67,5% alto de Síndrome de Burnout (SB) en los profesionales.