Au regard de leur socialisation, les jeunes gardiens originaires de la région de l’Extrême-Nord du Cameroun seraient prédisposés à une domesticité assujettie. Leurs expériences de vie à Yaoundé relativisent cette opinion généralisée en révélant des individus comme les autres, soucieux de leur être au monde et animés par le désir de sujet. S’appuyant sur le réseau communautaire qui maîtrise l’environnement informel de l’emploi domestique, ils parviennent à atténuer les effets induits de la précarité et à limiter l’emprise excessive exercée par l’employeur·se à leur endroit. Notre enquête de terrain montre que, loin d’être une identité assignée et irréversible, la domesticité est saisie comme une expérience de management de soi qui alimente l’agencéité du jeune gardien tout en accompagnant son passage au statut d’adulte.