Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh religiusitas, promosi, dan reputasi terhadap minat geerasi milenial di Kota Yogyakarta terhadap produk pembiayaan KPR pada bank Syariah. Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh generasi milenial di Kota Yogyakarta secara umum. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Variabel penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel independen dan variabel dependen. Untuk variabel independen (X) meliputi (X1) religiusitas, (X2) promosi, (X3) reputasi. Untuk variabel dependen (y) pada penelitian ini adalah minat generasi milenial dalam menggunakan produk Kredit Pemilikan Rumah (KPR) pada bank syariah. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan kemudian dianalisis dengan bantuan program aplikasi SPSS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel religiusitas dan promosi berpengaruh postif dan signifikan terhadap minat generasi milenial menggunakan produk Kredit Pemilikan Rumah (KPR) pada bank syariah. Sedangkan variabel reputasi tidak berpengaruh terhadap terhadap minat dalam penggunaan produk Kredit Pemilikan Rumah (KPR) pada bank syariah.

Background: People with Acquired Immunodeficiency Syndrome (AIDS) are at risk of developing structural and functional cardiac abnormalities that are unrelated to common cardiac risk factors (e.g. Hypertension, Diabetes Mellitus, Smoking habit). AIDS may be associated with chronic inflammation related to multiple factors related to the Human Immunodeficiency Virus (HIV) infection and its complications. Cardiac abnormality with AIDS may be subclinical and may present long before the onset of clinical heart failure symptoms. Objectives: To anticipate the risk of cardiovascular morbidity in people with AIDS. Methods: The researchers studied 52 people with AIDS in this observational cross-sectional study, which were further categorized into those with cluster of differentiation 4 (CD4) count of less than 200/mm 3 and those with CD4 count of more than 200/mm 3. Echocardiographic examinations were done to evaluate cardiac structural and functional values. Results: Mean age was 33 years old, predominantly male (71.2%). The group with a CD4 count of less than 200/mm 3 showed higher Left Ventricular Mass Index (LVMI) values (113.08 vs. 39.99, p=0.012), a higher risk of developing diastolic dysfunction (OR 9.35, CI 95%, p=0.018) and pericardial effusion (OR 3.83, CI 95%, p=0.048). Conclusion: A CD4 count of less than 200/mm 3 is associated with a higher risk of developing cardiac diastolic dysfunction and structural abnormalities.

Perkembangan bidang kesehatan mengharuskan rumah sakit untuk dikelola secara profesional termasuk kualitas kinerja pegawai yang lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja, beban kerja, fasilitas kerja, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel perantara. Data primer dikumpulkan dari 242 responden dengan menggunakan kuesioner tertutup. Responden merupakan pegawai Rumah Sakit Islam Muhammadiyah Tegal. Semua data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Ditemukan bahwa penempatan kerja, beban kerja, dan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Namun, kepemimpinan tidak berdampak pada kepuasan kerja. Selain itu, penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja, fasilitas kerja, kepemimpinan, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya, kepuasan kerja tidak dapat memediasi penempatan kerja, beban kerja, fasilitas kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai

Rural banks in Indonesia have been experiencing a significant growth. Each company has diverse workforce. Excellent employees will contribute significantly to achieve the company's goals. However, some companies disregard any factors that can lead to optimal employee performance. The purpose of this study was to determine the effect of motivation, compensation, and work environment on the employee performance. This was a case study conducted at PT. BPRS Madina Mandiri Sejahtera Yogyakarta. A quantitative technique based on variance Structural Equation Modeling (SEM) and Partial Least Square (PLS) was used to acquire a better understanding of the relationship between variables. Questionnaires were used to collect 28 responses from the company’s employees. The finding revealed that compensation was a deterrent for companies that have not received awards in the previous five years. As a result, the company’s management must pay more attention to work compensation related to more efficient and effective use of human resources. The higher the employees’ salary, the more achievements achieved by the employees. The higher the number of high-performing employees, the lower the cost of non-essential work.

Perkembangan perekonomian di Indonesia tidak bisa lepas dengan adanya perkembangan koperasi. Dari tahun ke tahun perkembangan koperasi mengalami pertumbuhan atau peningkatan, baik dari jumlah koperasi maupun koperasi yang aktif, sedangkan koperasi yang tidak aktif mengalami penurunan. Berdasarkan jenis usahanya terdapat berbagai macam jenis koperasi, yaitu koperasi simpan pinjam, koperasi serba usaha, koperasi jasa dan koperasi konsumsi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana upaya yang dilakukan Pemerintah Daaerah Kabupaten Temanggung dalam mendorong eksistensi dan peningkatan koperasi di Kabupaten Temanggung. Penelitian ini bersifat kualitatif , yaitu metode yang digunakan untuk menganalisis data-data yang bersifat kualitatif yang digambarkan dengan kata-kata atau kalimat dipisah-pisah menurut kategori untuk memperoleh kesimpulan. Data yang akan digunakan adalah data primer dan sekunder, data primer diperoleh dengan melakukan pengamatan langsung dan wawancara kepada Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah (DINPERINDAGKOP UKM), kemudian data sekunder yang digunakan adalah berupa laporan data Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah (DINPERINDAGKOP UKM). Agar koperasi tetap bisa bertahan dan meningkat, maka Pemerintah Kabupaten Temanggung melakukan pembinaan, antara lain dengan mengadakan seminar dan berupaya mengajak koperasi yang tidak aktif ini agar aktif kembali, pembinaan manajemen, memberikan pelatihan keuangan, yaitu dengan mengadakan pelatihan dasar akuntansi dan perbaikan kelembagaan koperasi.