According to the “Social Value Orientation” model, the value orientation of individuals is divided into two categories as prosocial and proself. Proselfs (individuals with proself value orientation) are reluctant to share their knowledge. Within the scope of this study, individuals with dispositional envy are described as proselfs. There are studies in the literature in which envy is considered as a feeling and associated with sharing knowledge. However, no study is found on the relationship between knowledge sharing and dispositional envy which is a personality trait. In this study, based on the “Social Value Orientation” model, the relationship between dispositional envy and knowledge sharing is investigated. Knowledge sharing is vital in the banking sector, where knowledge management technologies are used extensively. For this reason, this study was carried out on 175 bank employees in the banking sector. Quantitative research methods were used in the study. Findings show that dispositional envy is negatively related to knowledge sharing.

No abstract

Bu çalışmanın amacı yerel yazındaki “bilgi uçurma (whistleblowing)” makalelerinin bibliyometrik profilini ortaya çıkarmaktır. Bu amaç doğrultusunda, 01.01.2020 tarihine kadar ulaşılabilen 77 makale, “yılları”, “whistleblowing sözcüğü yerine kullanılan Türkçe çeviri sözcükler”, “görgül bir araştırma içerip içermedikleri”, “yazarların unvanları”, “akademisyen olan yazarların çalıştıkları üniversiteler”, “birimler”, “makalelerin yayınlandıkları dergiler” ve “bu dergilerin 2019 yılı itibariyle Tr Dizin Ulakbim indeksinde taranıp taranmadıkları” açısından bibliyometrik bir analize tabi tutulmuştur. Buna ek olarak makalelerin “özet” kısımları okunarak “içerik analizi” yapılmış ve odaklandıkları konular ortaya çıkarılmıştır. Türkiye’de “bilgi uçurma” konusuna olan ilginin son yıllarda artış gösterdiği, çeviri sözcük olarak en çok “bilgi uçurma”nın kullanılmış olduğu, makalelerin çoğunlukla görgül bir araştırma içerdikleri, yazar unvanı olarak “Dr. Öğr. Üyeleri”nin çoğunlukta olduğu, daha çok “İİBF” akademik üyelerinin makalelere yazarlık yaptığı, herhangi bir “dergi” ya da “üniversite” odağının olmadığı, “odaklanılan konu” açısından “bilgi uçurma” konusunun en çok “etik, “örgütsel adalet” ve “kültür” konularıyla ilişkilendirilmiş olduğu ulaşılan bazı genel bulgular arasındadır.

Bu makale, en az iki hakem tarafından incelenmiş ve intihal içermediği teyit edilmiştir. / This article has been reviewed by at least two referees and confirmed to include no plagiarism.