Esta investigación partió de la necesidad de conocer el nivel de estrés laboral en el trabajador de salud durante la pandemia, para ello, se propuso a determinar niveles de estrés laboral en el personal de salud de un hospital público del Callao durante la pandemia del COVID-19. La metodología empleada fue bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un alcance descriptivo bajo el diseño no experimental de corte transversal. La muestra fue no probabilística (N= 188). Se aplicó el cuestionario de Estrés Laboral de Hock, tipo Likert, validado en Perú, con un alfa de Cronbach de 0,87 respectivamente. Se usó el estadístico de Kolmogorov-Smirnov, el tipo de análisis fue no paramétrico. Como resultados se obtuvo que el 52,7% de los trabajadores de salud no presenta estrés, el 34,6% presenta estrés leve, el 10,6% estrés moderado, el 1,6% estrés alto y solo un 0,5% estrés grave. Como conclusiones se evidencio la presencia de estrés, pero solo en un nivel leve, es más predominante en técnicos de enfermería, y en los trabajadores que laboran por contratos CAS COVID-19, así también se da con mayor énfasis en mujeres.