O objetivo do artigo é verificar a influência das características da equipe de gestão de topo (tamanho da equipe, idade, gênero e tempo no cargo) na tomada de decisão de risco no ramo de restaurantes. Para a realização do estudo foram consultadas as informações de 2.144 empresas do ramo de restaurantes da Europa, da base de dados AMADEUS. Foram coletados dados do período de 2014, 2015 e 2016 e, analisados estatisticamente utilizando o Método dos Mínimos Quadrados. Os resultados mostram que gestores com mais idade e tempo de cargo são mais avessos a tomada de decisão de risco. Já tamanho da equipe de gestão e a participação feminina na equipe não diminui o risco na tomada de decisão. O estudo fornece novos insights sobre a relação entre as características da equipe de gestão das empresas do ramo de restaurantes e suas decisões de risco.

Objetivo: O objetivo do estudo é aplicar a Simulação de Monte Carlo (SMC) para o gerenciamento dos estoques em uma farmácia de pequeno porte. Metodologia: Com características de pesquisas exploratória e descritiva, a presente pesquisa utilizou-se de dados reais coletados em uma farmácia de pequeno porte, e com participação do gestor e farmacêutico. Foram selecionados 22 medicamentos considerados de alta rotatividade, para o teste de modelagem. Em seguida observou-se a demanda diária por 22 dias úteis e consecutivos, para determinação dos parâmetros do modelo a ser utilizado. Para a modelagem foi utilizado a técnica de Simulação de Monte Carlo (SMC), proposta por Corrar e Theóphilo (2004). Resultados: O modelo se mostrou aplicável e de fácil utilização por parte dos gestores. Nos exemplos de análise, do medicamento DRAMIN foi possível verificar que o aumento de estoque mínimo de 60 unidades para 100 unidades elevaria o índice de atendimento de 87% para 92,3%. Também se observou na unidade de análise que alguns medicamentos, como no caso do DORFLEX poderiam ter seus estoques reduzidos em mais de 300% que seria mantida a mesma eficiência em relação ao atendimento da demanda. Contribuições do estudo: O presente trabalho contribui com a literatura de controles gerenciais, apontando técnicas de pesquisa operacional para gerenciamento de estoques. Além disso, traz uma valiosa contribuição para pequenas empresas do setor farmacêutico, auxiliando-as na utilização do uso de ferramentas estatísticas simples para melhorar a eficiência do investimento em estoque, e consequente o desempenho financeiro.

Esta investigación tiene como objetivo analizar la relación entre las características observables de los gerentes públicos de alto nivel y el desempeño organizacional de las empresas públicas europeas. Por lo tanto, la investigación se refiere al análisis de las influencias de las características de los gerentes en el desempeño del negocio. Los resultados y aportes teóricos, metodológicos y empíricos serán a través de un proceso estructurado que se organiza en dos etapas. La primera etapa cubre el proceso estructurado para levantar el marco teórico. Según esta revisión, se identifican los aspectos relevantes para llevar a cabo la segunda etapa de la investigación (recopilación y análisis de datos sobre empresas públicas), de modo que la investigación se realice con las empresas públicas seleccionadas e incluya la recopilación en la base de datos. Para la recopilación de datos, tabulación y análisis de datos se utiliza el software PLS. Los resultados muestran que la presencia de mujeres en el equipo directivo influye positivamente en el 21,6% en el desempeño empresarial, lo que confirma la propiedad de la hipótesis. Por el contrario, los resultados mostraron que la experiencia de los gerentes está relacionada negativamente con el uso de capital de terceros y a corto plazo, lo que demuestra que con el tiempo los gerentes tienden a ser más conservadores en sus decisiones. Podemos relacionar que los gerentes más jóvenes pueden influir positivamente en el desempeño del negocio. La investigación está justificada, por lo tanto, la literatura ha señalado que la forma en que las organizaciones actúan y por qué toman ciertas decisiones es conocer a sus gerentes, realizar estudios sobre la teoría del nivel superior hace posible comprender mejor los resultados presentados por la organización y prever sus próximas acciones.

Os investimentos em inovação e a composição da estrutura de capital podem ser fundamentais para o desempenho organizacional. Neste sentido, o objetivo do estudo é analisar o impacto dos investimentos em inovação e da estrutura de capital no desempenho organizacional, levando em consideração a influência das características e da participação acionária da equipe de alto escalão. Usando dados coletados de 293 empresas europeias da base Amadeus, do ano de 2016. Estes dados foram analisados por meio de equações estruturais, utilizando o software SmartPLS. Os resultados mostram que a composição da estrutura de capital, formada por capital de terceiros e de financiamentos de curto prazo, apresenta relação negativa com o desempenho organizacional. Enquanto, os investimentos em inovação, constituídos por ativo intangível, gastos de Pesquisa e Desenvolvimento-P&D e gastos com pesquisa, apresentam relação positiva com o desempenho organizacional. Além disto, tempo no cargo e participação acionária da equipe de alto escalão têm impacto na relação entre a composição da estrutura de capital e o desempenho organizacional. Entre as possíveis contribuições do estudo pode-se destacar o conhecimento gerado acerca da influência das características e da participação acionária da equipe de alto escalão nas decisões de estrutura de capital. Este estudo também contribuí para entender melhor os fatores que impulsionam as decisões de investimentos em inovação.

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