El sector solidario, economía social o economía solidaria, se caracteriza por emprendimientos de iniciativa social que desde su esencia de trabajo, están alineados con los postulados de la responsabilidad social empresarial (RSE). La intención de éste artículo es presentar los resultados de la revisión del tema de la responsabilidad social empresarial en el sector solidario. El documento se divide en tres partes realizando un abordaje teórico, conceptual y analítico. En la primera parte se demuestran postulados teóricos relacionados con la premisa de los principios de la economía solidaria como fundamento de la responsabilidad social empresarial en organizaciones del sector solidario. En la segunda parte se realiza un compendio teórico y analítico demostrando la concepción de los gobiernos corporativos como sistema de dirección y control para el aseguramiento de prácticas adecuadas de responsabilidad social en dichas organizaciones. Por último se realiza un acercamiento teórico, conceptual y analítico hacia la sostenibilidad y desarrollo sostenible como un direccionamiento estratégico que es apoyado por la responsabilidad social empresarial en las organizaciones del sector solidario. Para finalizar se expresarán algunas conclusiones particulares acerca del tema.

La Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Francisco de  Paula Santander Ocaña, fundamentada en su misión, propende por la formación integral y el crecimiento personal del recurso humano, orientándolo hacia los procesos de desarrollo empresarial del entorno a través de la academia, la investigación y la proyección social, ha ejecutado una serie de actividades y proyectos procurando la participación de todos los estamentos universitarios y  la comunidad en general. Bajo esta concepción, se propuso constituir una cooperativa multiactiva modalidad Spin-off, que transforme las actividades académicas, investigativas y de extensión  en proyectos de gran valor agregado, que favorezcan  procesos de innovación y  emprendimiento desde la academia. La metodología utilizada fue  participativa, donde la comunidad universitaria y los cuerpos directivos, conocieron la propuesta, su organización y  proyección, comprometiéndose a la asignación de recursos. La Cooperativa como Spin-off es una  iniciativa empresarial promovida por investigadores del Grupo GIDSE, con miras a desarrollar procesos, productos y servicios  a partir de la investigación aplicada para el  desarrollo de nuevas tecnologías, la creación de empleo de calidad, la capacidad de generar un alto valor añadido en la actividad económica y la aportación al desarrollo local y regional.

La dinámica económica, laboral y social, es un aspecto que genera grandes controversias, con el paso de los años se han producido cambios profundos que afectan la economía y mas aun cuando su capacidad para generar crecimiento y empleo limita la creación de entornos prosperos que promuevan el establecimiento de empresas y políticas públicas que apoyen a las comunidades a mantenerse en equilibro. Por tanto, el propósito del estudio se centra en conocer la dinámica económica, laboral y social del municipio de Ocaña Norte de Santander, con relación a los gastos que se originan en las familias ocañeras, las condiciones de trabajo, así como, los problemas más recurrentes en la comunidad. La metodología utilizada fue de tipo cuantitativo, de alcance descriptivo, empleando como técnica la encuesta, aplicada a 300 personas. Los resultados parciales indican que en el municipio de Ocaña las familias cuentan con una baja capacidad para cubrir gastos y cada vez son más los problemas de orden publico que se presentan en los diferentes barrios de la ciudad, impidiendo que se logren niveles de crecimiento sostenido que generen empleo, ingresos y una mejor calidad de vida.

Objetivo: este estudio pretende identificar las competencias emprendedoras de los líderes comunales de la ciudad de Ocaña (Norte de Santander, Colombia) siendo estos quienes tienen mayor conocimiento de las diferentes problemáticas que viven las comunidades. Método: se llevó a cabo una investigación de tipo descriptivo de enfoque cuantitativo, mediante la aplicación de encuestas dirigidas a 107 líderes comunales del sector urbano de Ocaña, de acuerdo con datos suministrados por la alcaldía Municipal de la localidad.  Resultados: los hallazgos obtenidos demuestran que los líderes comunales presentan grandes fortalezas en cuanto a sus competencias emprendedoras, aunque son pocos los proyectos que realmente han logrado materializar. Discusión: Lo anterior debido a que, un aspecto que incide en el emprendimiento es el contexto en el cual se desenvuelve el individuo, con el propósito de generar y proponer proyectos para mitigar o dar respuesta a las problemáticas donde el líder interactúa, siendo indispensable el apoyo que las comunidades reciban de las entidades gubernamentales, de las instituciones de educación y de empresas del sector privado, para hacerlos realidad. Conclusiones: se puede afirmar que, con base en los resultados obtenidos se alcanzó el objetivo propuesto, logrando identificar las competencias emprendedoras de los líderes comunales, observándose un alto perfil emprendedor en líderes masculinos, entre los 20 y 40 años que se desempeñan como independientes.

Resumen Propósito: El propósito de este estudio es analizar el grado de implementación de la Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones solidarias y desarrollar una propuesta para mejorar su gestión. Diseño/metodología/enfoque: la investigación es descriptiva, el diseño es de fuente mixta, por lo que se analizó el evento a través de la combinación de fuentes vivas y la revisión de documentos de organizaciones solidarias. Según la temporalidad el estudio es transeccional-contemporáneo; de acuerdo al enfoque de la investigación es univariado, se utilizaron las técnicas revisión documental, observación directa e indirecta y se aplicó encuestas y entrevistas a trabajadores y líderes de las empresas. Hallazgos: En cuanto a las variables de Responsabilidad Social Empresarial se puede observar que las organizaciones solidarias presentan debilidades en las suyas, las empresas han realizado algunos acercamientos, pero desconocen todas las actividades que se deben realizar para lograr la efectividad del proceso. Es posible que requieran mayor conocimiento y orientación, por lo que los investigadores proponen un modelo como herramienta orientadora en la integración de la responsabilidad social empresarial en los diferentes procesos de las organizaciones objeto de estudio. Originalidad/valor: Los hallazgos del estudio contribuyen con una mejor orientación para la comprensión de la responsabilidad social empresarial y su implementación efectiva en las organizaciones del sector solidario.