O trabalho é parte da natureza do homem e, mediante isso, as pessoas constroem o mundo e a si mesmas, com uma personalidade e subjetividade inerentes a cada aspecto, portanto, ter qualidade no exercício do mesmo torna-se essencial, auferindo destaque diante da pandemia de coronavírus vivenciada atualmente. Isto posto, o presente trabalho tem como objetivo abordar a respeito da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) mediante às crises organizacionais, tendo como um dos enfoques a conjuntura ocasionada pela crise econômica e também a pandemia do novo coronavírus (COVID-19), que atingiu de forma abrangente o mundo do trabalho. O presente trabalho fez o uso da metodologia de pesquisa bibliográfica, com abordagem qualitativa. A qualidade serve para que tanto as sociedades quanto as empresas consigam alcançar seus objetivos de crescimento econômico e de desenvolvimento, da mesma maneira que lograr um nível de vida melhor e com satisfação. Conclui-se que desenvolver programas de QVT torna-se um desafio necessário, pois é nesta conjuntura que a valorização profissional vem a ser algo imprescindível, inclusive, para recuperação econômica nas empresas mantendo a qualidade de vida do maior capital que esta possui: o humano.