The present study seeks to report the experience of implementing the Mais Médicos Campineiro Program (PMMC) (More Doctors for the City of Campinas, Brazil). The program fundamentally focuses on training family and community medicine (FCM) specialists, increasing the job opening rate through medical residency programs (MRPs) in FCM, and providing qualified doctors to meet the needs of the population and the municipal health secretariat (SMS) of Campinas-SP. We will detail the program implementation as a model to encourage teaching–service–community integration (IESC). The municipality has brought legislation and taken charge of total or complementary grant funding to increase the number of FCM specialists. The municipal health secretary of Campinas has established partnerships with higher education institutions in FCM undergraduate and MRP courses approved by the Ministry of Education. Those partnerships endeavor to develop an interinstitutional project fostering the training and provision of professionals. Strengthening the IESC improved local primary health care, making it more comprehensive and successfully filling vacancies in the respective MRPs from previous years.

O objetivo deste trabalho é descrever a experiência da implementação do Programa Mais Médicos Campineiro (PMMC) na cidade de Campinas, Estado de São Paulo, no período de abril de 2019 a abril de 2020, como resultado de política de saúde que adequou as necessidades do município à formação de médicos especialistas em Medicina da Família e Comunidade. Para tal, foram compilados registros de reuniões realizadas entre integrantes da Secretaria Municipal de Saúde e instituições de ensino superior do município e recuperada a trajetória percorrida pelos diversos atores envolvidos. A situação da atenção básica de saúde no município até 2019 foi analisada com detalhes, o que revelou dificuldades em fixar o médico nas Unidades de Saúde. Como solução optou-se pela instituição de programa de residência médica. Para preservar a manutenção do médico no programa, garantiu-se a sua vinculação à Estratégia de Saúde da Família, foram estabelecidas parcerias com instituições de saúde e foi planejado o financiamento que garantiu remuneração suficiente para atrair e manter profissionais à proposta. O processo seletivo de médicos residentes e preceptores foi amplamente discutido. Foi criado um programa pedagógico e estabelecida a gestão do programa. Foi verificado incremento da ocupação de vagas oferecida, demonstrando-se que por meio de política pública direcionada à formação de Médico da Família e Comunidade é possível alterar o panorama de ociosidade assim como a alta rotatividade de vagas em programas de residência médica em Campinas.