No abstract

La mujer que ocupa puestos directivos se encuentra limitado por la existencia de discriminación de género. En ese contexto y con el objetivo de conocer la percepción de la actividad  realizada por el sexo femenino en dicho ámbito, se llevó a cabo el presente estudio descriptivo comparativo a través de la aplicación de un cuestionario on line a 573 estudiantes  de ambos géneros de la carreras de  Ingeniería y de Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México. Los resultados obtenidos muestran cambios importantes en los paradigmas establecidos en cuanto a la percepción de los trabajos de preferencia masculina.