Introdução: a ética é parte integrante da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, distorcem ou orientam o comportamento humano. No campo da enfermagem, o exercício profissional transcende a assistência direta, vai para além do cuidado prestado, esta precisa estar baseada em ciência e conhecimentos ético-morais. Objetivo: relatar a experiência da criação e implementação de uma Comissão de Ética de Enfermagem Institucional. Metodologia: trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, realizado a partir da experiência das autoras durante a atuação no serviço de Gestão de Enfermagem de um hospital público do município do Rio de Janeiro. a coleta de dados deu-se através da vivência de duas enfermeiras, no ano de 2021. Resultados: a criação e implementação da comissão de ética de enfermagem surgiu de uma demanda obrigatória e inquietação de uma das autoras, visto que a unidade possuía mais de 50 profissionais de enfermagem atuantes no serviço. Após eleição foi instituída a comissão de ética conforme resolução específica nº 593/201, com a atuação de 5 profissionais de enfermagem, 3 enfermeiros e 1 técnico de enfermagem e 1 auxiliar de enfermagem. Considerações finais: esta singular experiência foi importante para o serviço de saúde e seus profissionais por possibilitar conscientizá-los de que questões éticas fazem parte do cotidiano da profissão e que elas podem resguardar as ações de enfermagem, gerando ganhos para pacientes, familiares, profissionais e gestores.