RESUMOObjetivou-se fazer a caracterização sociodemográfica da equipe de enfermagem que atua no serviço de pronto atendimento hospitalar e identificar os principais tipos de violência ocupacional sofrida por essa equipe. Estudo descritivo, transversal, desenvolvido em um hospital geral em Duque de Caxias/Rio de Janeiro. Os dados, colhidos em agosto de 2009, foram agrupados em tabelas, seguindo-se análise univariada. A amostra do estudo foi composta por 30 trabalhadores. As análises mostraram que a maioria dos entrevistados foi vítima de violência ocupacional (76,7%). Os principais causadores foram os acompanhantes (87,0%), seguidos dos pacientes (52,2%). A forma de violência que mais ocorreu foi a agressão verbal (100,0%). Os resultados permitiram observar que esses trabalhadores possuem poucas expectativas na mudança do quadro atual e não acreditam que seus coordenadores possam ajudá-los no problema.Descritores: Violência. Saúde do trabalhador. Enfermagem. Serviço hospitalar de emergência. RESUMEN El objetivo era hacer las características sociodemográficas del equipo de enfermería que actúa en el servicio de primeros auxilios hospitalarios e identificar los principales tipos de violencia ocupacional sufrida por este equipo. Estudio descriptivo transversal desarrollado en un hospital general en Duque de Caxias/Río de Janeiro. Los datos, obtenidos en agosto de 2009, fueron agrupados en tablas, siguiéndose análisis univariado. La población estudiada fue de 30 trabajadores. Los análisis mostraron que la mayoría de los trabajadores entrevistados fueron víctimas de violencia ocupacional (76,7%). Los principales causadores fueron los acompañantes (87,0%) seguidos de los pacientes (52,2%). La forma de violencia que más ocurrió fue la agresión verbal (100,0%). Los resultados permitieron observar que esos trabajadores tienen pocas expectativas en el cambio del cuadro actual y no creen que sus coordinadores puedan ayudarlos con el problema. Descriptores

Objective: To describe the frequency of referred verbal, physical and sexual violence and factors associated with verbal violence in nursing teams' work at public hospitals. Methods: Cross-sectional study, involving 1509 workers at three public hospitals in Rio de Janeiro City -(RJ). Bivariate analysis and logistic regression were applied. Significance was set at 5%. Results: The frequencies of verbal, physical and sexual violence amounted to 982 (65.1%), 46 (3%) and 87 (5.7%), respectively. After applying multivariate analysis, higher chances of referred verbal violence were observed among women, younger professionals, with higher education levels, nurses, who were contracted and receive low levels of social support at work. Conclusion: Verbal violence is frequent in the hospital work environment and associated with different characteristics. A less hostile environment needs to be built for nursing workers. Keywords: Working conditions; Violence; Nursing service hospital; Occupational health resumo Objetivo: Descrever a frequência das violências verbal, física e sexual referidas e fatores associados à violência verbal no trabalho das equipes de enfermagem de hospitais públicos. Métodos: Estudo seccional com 1509 trabalhadores de três hospitais públicos do Município do Rio de Janeiro -(RJ). Realizaram-se análises bivariadas e regressão logística adotando-se níveis de 5% de significância. Resultados: As frequências de violência verbal, física e sexual foram respectivamente 982 (65,1%), 46 (3%) e 87 (5,7%). Após a análise multivariada, foram observadas chances mais elevadas de referir violência verbal entre as mulheres, os mais jovens, de escolaridade mais alta, enfermeiros, os contratados e baixo apoio social no trabalho. Conclusão: A violência verbal é frequente no ambiente de trabalho hospitalar em associação com diferentes características. A construção de um ambiente menos hostil para o trabalhador de enfermagem torna-se necessária. Descritores: Condições de trabalho; Violência; Serviço hospitalar de enfermagem; Saúde do trabalhador resumen Objetivo: Describir la frecuencia de las violencias verbal, física y sexual referidas y factores asociados a la violencia verbal en el trabajo de los equipos de enfermería de hospitales públicos. Métodos: Se trata de um estudio seccional realizado con 1509 trabajadores de tres hospitales públicos del Municipio de Rio de Janeiro -(RJ). Se realizaron análisis bivariados y regresión logística adoptándose niveles del 5% de significancia. Resultados: Las frecuencias de violencia verbal, física y sexual fueron respectivamente 982 (65,1%), 46 (3%) y 87 (5,7%). Después del análisis multivariado, fueron observadas oportunidades más elevadas de referir violencia verbal entre as mujeres, los más jóvenes, de escolaridad más alta, enfermeros, los contratados y bajo apoyo social en el trabajo. Conclusión: La violencia verbal es frecuente en el ambiente de trabajo hospitalario asociado a diferentes características. La construcción de un ambiente menos hostil para el trabajador de ...

RESUMOObjetivo: identificar os Diagnósticos e Intervenções de Enfermagem segundo as taxonomias da NANDA-I e NIC, no atendimento domiciliar aos idosos em pós-operatório ortopédico. Método: estudo retrospectivo de abordagem descritiva usando o método de mapeamento cruzado. Foram selecionados 51 prontuários de pessoas com idade maior ou igual a 60 anos e que receberam dez ou mais atendimentos domiciliares; a coleta de dados foi feita em formulário semi-estruturado e a análise através de estatística descritiva simples. Resultados: dentre os 24 diagnósticos de enfermagem mapeados, “Integridade tissular prejudicada” foi o mais prevalente (31,01%). Identificaram-se 27 intervenções de enfermagem, dentre as quais se destacou “Cuidados com local de incisão” (37,12%). Conclusão: os diagnósticos e intervenções de enfermagem para idosos submetidos à cirurgia ortopédica estão intimamente relacionados ao suporte do funcionamento físico e homeostático do organismo. Descritores: Enfermagem Ortopédica; Diagnóstico de Enfermagem; Assistência Domiciliar; Cuidados de Enfermagem; Enfermagem Geriátrica; Processo de Enfermagem.ABSTRACTObjective: to identify Nursing Diagnoses and Interventions according to taxonomies of NANDA-I and NIC, in home care to the elderly in post-op orthopedics. Method: a retrospective study of descriptive approach using the method of cross-mapping. There were selected 51 medical records of people aged 60 or over and who have received 10 or more home visits; data collection was made in semi-structured form and analysis through simple descriptive statistics. Results: among the 24 nursing diagnoses mapped, "Impaired tissue integrity" was the most prevalent one (31.01%). There were identified 27 nursing interventions, among which stood out "Incision site care" (37.12%). Conclusion: the diagnoses and nursing interventions for the elderly undergoing orthopedic surgery are closely related to the support of physical functioning and the body homeostatic. Descriptors: Orthopedic Nursing; Nursing Diagnosis; Home Nursing; Nursing Care; Geriatric Nursing; Nursing Process.RESUMENObjetivo: identificar los diagnósticos y las intervenciones de enfermería según las taxonomías de NANDA-I y NIC, en atención domiciliaria a los ancianos en post-operatorio ortopédico. Método: se trata de un estudio retrospectivo de enfoque descriptivo utilizando el método de asignación cruzada. Fueron seleccionados 51 historias clínicas de personas de 60 años o más y que han recibido 10 o más atenciones caseras; la recolección de datos fue hecha en forma semiestructurada y el análisis mediante estadística descriptiva simple. Resultados: entre los 24 diagnósticos de enfermería asignados, “La integridad del tejido deteriorada” fue el más prevalente (31.01%). Identificados 27 intervenciones de enfermería, entre los que destacaron “Cuidados del sitio de incisión" (37,12%). Conclusión: la diagnosis e las intervenciones de enfermería para la tercera edad sometida a cirugía ortopédica están estrechamente relacionadas con el soporte del funcionamiento físico y homeostático del organismo. Descriptores: Enfermería Ortopédica; Diagnóstico de Enfermería; Atención Domiciliaria de Salud; Atención de Enfermería; Enfermería Geriátrica; Proceso de Enfermería.

OBJECTIVE To describe the steps in the transcultural adaptation of the scale in the Effort-reward imbalance model to household and family work to the Brazilian context.METHODS We performed the translation, back-translation, and initial psychometric evaluation of the questionnaire that comprised three dimensions: (i) effort (eight items, emphasizing quantitative workload), (ii) reward (11 items that seek to capture the intrinsic value of family and household work, societal esteem, recognition from the spouse/partner, and affection from the children), and (iii) overcommitment (four items related to intrinsic effort). The scale was included in a sectional study conducted with 1,045 nursing workers. A subsample of 222 subjects answered the questionnaire for a second time, seven to 15 days thereafter. The data were collected between October 2012 and May 2013. The internal consistency of the scale was evaluated using Cronbach’s alpha and test-retest reliability analysis, square weighted kappa, prevalence and bias adjusted Kappa, and intraclass correlation coefficient.RESULTS Prevalence and bias-adjusted Kappa (ka) of the scale dimensions ranged from 0.80-0.83 for overcommitment, 0.78-0.90 for effort, and 0.76-0.93 for reward. In most dimensions, the values of minimum and maximum scores, average, standard deviation, and Cronbach’s alpha were similar in test and retest scores. Only on societal esteem subdimension (reward) was there little variation in standard deviation (test score of 2.24 and retest score of 3.36) and in Cronbach’s alpha coefficient (test score of 0.38 and retest score of 0.59).CONCLUSIONS The Brazilian version of the scale was found to have proper reliability indices regarding time stability, which suggests adapting it to be used in population with characteristics that are similar to the one in this study.