ÖZKüreselleşmenin bütün piyasalarda etkisini şiddetle artırdığı günümüzde dünya adeta yerel bir piyasa haline gelmiştir. Bu yenidünya düzeni, işletmeler arasındaki rekabeti daha yoğun ve şiddetli bir hale getirerek lider ve liderlik kavramlarının değerini ve önemini artırmaktadır. Böyle bir ortamda işletmelerin hedef ve amaçlarını başarıyla gerçekleştirerek, sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü elde etmelerini sağlayabile-cek iki temel faktörün olduğu söylenebilir. Bunlar: Liderlik ve beşeri sermaye faktörleridir. Bu iki önemli faktörü etkin ve verimli bir biçimde kullanan işletmelerin, yenidünya düzeninde başarılı sonuçlar elde edebilecekleri düşünülebilir. Buradan hareketle bu çalışmada, liderlik ve beşeri sermaye faktörlerinin etkisinin daha hızlı ve etkin bir biçimde gözlenebileceği sektörlerin başında geldiği düşünülen bankacılık sektörü kapsamında algılanan liderlik türleri ve beşeri sermaye faktörlerinin karşılaştırmalı analizlerinin yapılması ve aradaki farklılıkların ortaya konulması amaçlanmıştır.Anahtar Kelimeler: Lider, Liderlik, Beşeri Sermaye, Beşeri Sermaye Faktörleri. JEL Sınıflandırması: J24, M19 THE EVALUATION OF LEADERSHIP AND HUMAN CAPITAL FACTORS COMPARATIVELY: A CASE IN PUBLIC AND PRIVATE SECTOR BANKS ABSTRACTThe concepts of leader and leadership have increased its important and value from past to present. Especially in last decades, with showing the globalization's effects extremely, the world have started to gain a locally market qualifications. This the new world order has made the competition more heavy and violent between the companies. At such an environment, it can be said that there are two primary factors that will able to provide the companies achieve their objectives and goals successfully and thereby gain the sustainable competitive advantage. These factors are leadership and human capital. When two important factors are used by the companies in effective and productive, it can be thought that they gain successfully outcomes. Thus in this study, it is purposed to analyze perceived leadership styles and human capital factors comparatively on the example of public and private sector banks and to reveal the differences between them.

Ülkeler arası gelir farklılıkları iktisat biliminin temel inceleme alanına girmektedir. Ülkeler arasındaki bu farklılıkları yönlendiren unsurların ele alınması ülkelerin ekonomik yönden büyüyebilmesi ve kalkınabilmesi için anahtar faktörlerin belirlenmesi sürdürülebilir büyümenin tesis edilmesine katkı sağlayacaktır. Bu nedenle çalışmada, gelişmiş ve gelişmekte olan üst orta ve alt orta gelirli ülkelerde 2006-2017 dönemi için yönetişim, inovasyon ve ekonomik büyüme arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmada ele alınan değişkenler arasındaki ilişki panel veri varsayımlarındaki sapmalara karşı dirençli bir tahminci olan Driscoll-Kraay tahmincisiyle test edilmiştir. Elde edilen sonuçlara göre; her üç ülke grubunda yönetişim ile büyüme arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki, inovasyon ile büyüme arasında ise yalnızca gelişmekte olan üst orta gelirli ülkelerde pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Gelişmiş ve gelişmekte olan alt orta gelirli ülkelerde ise inovasyon ve büyüme arasında herhangi bir anlamlı ilişki tespit edilememiştir. Ayrıca yönetişim ve inovasyon ve büyüme ilişkisindeki aracılık etkisinin test edildiği araştırma modelinde ise her üç ülke grubunda da yönetişim ve inovasyonun büyüme üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır

Ekonomik büyüme ve yönetişim göstergeleri arasındaki ilişkinin ve yönünün belirlenmesi, ülkelerin uygulayacakları ekonomi politikalarını şekillendiren önemli unsurlardır. Bu çalışmada 9 gelişmiş ve 9'u gelişmekte olan ülke olmak üzere toplamda 18 G20 ülkesinin 2002-2018 dönemi dikkate alınarak ekonomik büyüme ve yönetişim göstergeleri arasındaki ilişki Emirmahmutoğlu ve Köse (2011) nedensellik testi ile analiz edilmiştir. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre gelişmiş ülkelerde, büyüme ile yönetişim göstergelerinden ifade özgürlüğü, hükümetin etkinliği ve düzenleyici kalite açısından nedensellik ilişkisi tespit edilmiştir. Gelişmekte olan ülkelerde ise büyüme ve yönetişim göstergeleri arasında, panelin tümü için bir nedensellik ilişkisi olmadığı ortaya çıkmıştır. Ayrıca ülkelerin bireysel ayrıntılarına bakıldığında, ekonomik büyüme ile yönetişim göstergeleri arasında nedensellik ilişkisi olduğu görülmektedir.

Example example example example example example example example example example example example example example In this study, the emergence of the global crisis and the response of emerging markets to the crisis environment are investigated. For this purpose, the countries defined as the ‘Fragile Five’ (Turkey, India, Brazil, Indonesia and South Africa) by Morgan Stanley have been selected as the subject of the study. In order to measure the impact of global negativity on the Fragile Five markets, the period between January 2, 2020 and July 21, 2022, when COVID-19 was effective, has been chosen. TARCH and EGARCH models are used for the estimation of the indices subject to the study. As a result of the TARCH model estimation, it is determined that the coefficient showing the asymmetric effect for the SNSX and FTSE indices is significant. As a result of the EGARCH model estimation, the coefficient showing the asymmetric effect in BIST100, BVSP and JKSE indices is negative and significant. According to these results, the study argues that a negative shock in global markets has a significant effect on volatility.

Ekonomi yazınında, 1990’lı yıllarda başlayan ekonomik büyüme sürecinde yönetişimin önemli bir faktör olduğu tartışmaları, günümüzde de devam etmektedir. Bu tartışmaların odak noktası, ülkelerdeki kurumların performansı olarak ele alınan yönetişim kavramının içerdiği anlam ve kapsadığı alanla yakından ilişkilidir. Ülkelerin yönetişimsel özelliklerinin, piyasa mekanizmasının işleyişine etki edebileceği görüşü, piyasa aktörlerinden biri olan girişimcilerin davranışlarını ve ekonomik büyüme üzerindeki etki düzeylerinin belirlenebilmesine yönelik soruları da beraberinde getirmiştir. Bu amaçla bu çalışmada yönetişim, girişimcilik ve ekonomik büyüme arasındaki ilişkiler Dumitrescu ve Hurlin (2012) tarafından geliştirilen panel nedensellik analizi ile 2006-2020 döneminde ve 56 ülke örnekleminde incelenmiştir. Elde edilen bulgulara göre ekonomik büyüme ile girişimcilik arasında çift yönlü, ekonomik büyüme ile yönetişim arasında çift yönlü ve yönetişim ile girişimcilik arasında çift yönlü nedensel ilişkilerin olduğu belirlenmiştir. Bu sonuçlar, ekonomilerin temel sorunu olan sürdürülebilir ekonomik büyüme için yönetişim ve girişimcilik faktörlerinin önemini vurgulamaktadır.