Abstrak-Odoo merupakan aplikasi open source berbasis web digunakan sebagai aplikasi Sistem Informasi Miniso, untuk menyesaikan permasalahan dalam pengelolaan transaksi bisnis . Aplikasi Odoo sangat tepat untuk menyelesaikan permasalahan pengelolaan transaksi bisnis Miniso yang masih manual. Sistem ERP ini tidak hanya dapat menggunakan jaringan intranet saja akan tetapi jaringanya sudah bisa terkoneksi internet sehingga memudahkan bagi user untuk melakukan penginputan data , pengolahan, dan pembuatan ouput yang berupa laporan dapat dilakukan secara online. Modul-modul yang disediakan oleh Odoo sendiri banyak, antara lain: accounting, inventory, sales, purchase, point of sales, CRM, website, Human Resources, E-commerce, Project Management dan masih banyak lagi. Pengguna hanya tinggal meng-install modul-modul yang dibutuhkan. Modul yang tersedia adalah standar sistem internasional. Pada penelitian ini, penulis mencoba mengimplementasikan Odoo ini pada system data di Miniso. Dimana terdapat 14 tampilan yang dibuat, antara lain menu login sebagai menu awal untuk masuk ke system ini, menu warehouse untuk menampilkan stok barang pada gudang, sampai yang terakhir adalah menu laporan. Dengan dibuatkannya aplikasi ini diharapkan dapat mempermudah pengguna terutama admin dalam mengelola proses transaksi bisnis di Miniso, yang mencakup antara lain laporan permintaan dan stok barang, laporan order barang, sampai dengan laporan akhir.Kata kunci : odoo, ERP, implementasi , modul, open source, berbasis web.

Pemilihan metode pengembangan perangkat lunak atau sistem harus dipertimbangankan secara matang, karena pemilihan metode tersebut akan sangat berpengaruh terhadap kualitas dari perangkat lunak atau sistem yang akan dihasilkan. Kesalahan pemilihan metode pengembangan sistem ini dapat berakibat kepada kegagalan pembangunan sebuah proyek perangkat lunak atau sistem. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbandingan atau komparasi bahkan karakteristik dari pemilihan metode RAD dengan RUP, sehingga pengembang proyek sistem dapat memilih metode mana yang dapat dipilih yang sesuai dengan kebutuhan proyek yang mereka bangun. Penelitian ini dititik beratkan kepada komparasi kedua metode tersebut, yang dilihat dari perencanaan sistem, ciri utama, tahapan pendekatan metode, serta kelebihan dan kekurangan dari metode RAD dengan RUP. Dengan demikian dapat dijadikan acuan sebagai pemilihan metode yang tepat sesuai dengan proyek pengembangan sistem yang dibangun oleh pengembang.

Perkembangan teknologi informasi pada saat ini sudah merambah ke segala aspek kehidupan manusia, salah satunya adalah aspek pendidikan. Tidak dapat dipungkiri dengan hadirnya teknologi informasi, sangat mendorong kemajuan informasi di bidang pendidikan. Pengelolaan sistem informasi yang berkaitan dengan dunia pendidikan menjadi lebih mudah, efektif dan efisiensi. Sistem pengolahan data yang baik akan mempengaruhi hasil informasi yang tepat, cepat dan akurat sehingga pemimpin instansi pendidikan dapat mengambil keputusan yang dapat membawa kemajuan bagi instansi pendidikan dibawah kepemimpinannya. Rancangan sistem ini menghasilkan aplikasi SIPSIBA (Sistem Informasi Penerimaan Siswa Baru) dengan menggunakan metode waterfall yang menyertakan tools sistem yaitu data flow diagram (DFD), entity relationship diagram (ERD) dan logical relational structure (LRS). Pemanfaatan teknologi informasi dengan merancang user interface aplikasi SIPSIBA yang user friendy akan memudahan user dalam penggunaannya.

The more rapid growth of information technology in the world, so that more and more people are taking advantage of this advancement in information technology in various activities of life or to solve various problems. One of them is filling positions that have not been filled for promotion processes often experience problems because the submission of prospective candidates who can occupy the position by matching employee profiles and job profiles is not resolved properly. To minimize these constraints, a decision support system is needed that can analyze employee performance in accordance with existing job profiles. The Profile Matching process is carried out to determine career planning recommendations by calculating sub-criteria from each aspect (work attitude and intellectual capacity) which consists of 4 stages including the calculation of the GAP value, the calculation of the core and secondary factor values ​​and the calculation of the total value and ranking. The results of this study will produce a form in the form of employee recommendations with the highest score of 5.4163 on behalf of Ariz and Widi which has the same numerical value as the number from the calculation method used.

Penelitian yang dilakukan dengan  menganalisis kebutuhan informasi untuk mendukung kegiatan operasional perekrutan, pendidikan dan latihan, serta penempatan security dan merancang sistem informasi SDM untuk mendukung kebutuhan informasi yang diperoleh pada saat analisis kebutuhan. Metode yang digunakan adalah RUP  diarahkan untuk penggunaan kasus  PT. Global Protection and Respond Solution, untuk membuat  perancangan berbasis objek. Hasil penelitian berupa rancangan conceptual,rancangan logical dan rancangan physical serta aplikasi yang mendukung perancangan diatas. Perancangan sistem ini telah menghasilkan rancangan conceptual, rancangan logical, dan rancanganphysicaluntuk sistem rekrutmen, pendidikan dan latihan, serta penempatan security.